Estrés laboral y resiliencia del personal asistencial de un hospital público de Ancash, 2022

Descripción del Articulo

La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el estrés laboral y resiliencia en el personal asistencial de un hospital público de Ancash, 2022. El estudio presenta abordar un diseño cuantitativo correlacional, descriptivo y no experimental. La muestra estuvo conformada p...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Barrios Torres, Vanessa Jackeline
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/100242
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Estrés laboral
Resiliencia - Aspectos psicológicos
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description La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el estrés laboral y resiliencia en el personal asistencial de un hospital público de Ancash, 2022. El estudio presenta abordar un diseño cuantitativo correlacional, descriptivo y no experimental. La muestra estuvo conformada por 42 personas asistenciales de salud bajo la modalidad CAS-COVID. Para la recolección de datos se realizó con dos cuestionarios de 25 ítems para la variable de estrés laboral y resiliencia. Los resultados del estudio muestran como los estresores laborales en su entorno físico, psicológico y social están asociados con la resiliencia del personal asistencial de salud durante el día donde el estrés laboral está asociado a baja resiliencia con el 38,1%; por otro lado, bajos niveles de estrés asociado de alta resiliencia con el 7,1% y finalmente un nivel moderado está asociado a la resiliencia promedio de 31% de evidencia para cada aspecto. Se concluye que este estudio es importante para el personal asistencial CASCOVID con el propósito de fortalecer estrategias de ayudar a reducir el estrés laboral que presentan en el trabajo e incrementar los niveles de resiliencia en cada una de ellas.
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Los resultados del estudio muestran como los estresores laborales en su entorno físico, psicológico y social están asociados con la resiliencia del personal asistencial de salud durante el día donde el estrés laboral está asociado a baja resiliencia con el 38,1%; por otro lado, bajos niveles de estrés asociado de alta resiliencia con el 7,1% y finalmente un nivel moderado está asociado a la resiliencia promedio de 31% de evidencia para cada aspecto. Se concluye que este estudio es importante para el personal asistencial CASCOVID con el propósito de fortalecer estrategias de ayudar a reducir el estrés laboral que presentan en el trabajo e incrementar los niveles de resiliencia en cada una de ellas.ChimboteEscuela de PosgradoCalidad de las Prestaciones Asistenciales y Gestión del Riesgo en SaludSalud integral humanaPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaSalud y bienestarapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVEstrés laboralResiliencia - Aspectos psicológicosPersonal de saludhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02Estrés laboral y resiliencia del personal asistencial de un hospital público de Ancash, 2022info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión de los Servicios de la SaludUniversidad César Vallejo. 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Estrés laboral y resiliencia del personal asistencial de un hospital público de Ancash, 2022
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