Propiedades psicométricas del cuestionario de estrategias de acoso en el trabajo LIPT – 60 en la Municipalidad Distrital de Independencia de Huaraz
Descripción del Articulo
La investigación tuvo como objetivo determinar las propiedades psicométricas del Cuestionario de estrategias de acoso en el trabajo LIPT – 60 en los trabajadores de la municipalidad distrital de independencia de Huaraz, donde se tuvo como objetivo evaluar a todos los individuos que conforman la pobl...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2016 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/259 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/259 |
| Nivel de acceso: | acceso embargado |
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La investigación tuvo como objetivo determinar las propiedades psicométricas del Cuestionario de estrategias de acoso en el trabajo LIPT – 60 en los trabajadores de la municipalidad distrital de independencia de Huaraz, donde se tuvo como objetivo evaluar a todos los individuos que conforman la población, siendo de tipo censal, la cantidad de 435 trabajadores, incluyendo a 202 mujeres y 233 varones, de edades que oscilan entre los 18 años y 65 años, quienes se ubican en grupos ocupacionales como: órgano de Gobierno, órganos de Alta Dirección, órgano de Control, órgano de Defensa Judicial, órgano consultivo, órganos de Apoyo, órganos de Asesoramiento y órganos de Línea. En la investigación de diseño psicométrico, los índices de homogeneidad para las correlaciones ítem-test corregido de .21 a .87 siendo valores de Aceptables a Muy Bueno (Kline, 1998), así mismo se realizó la técnica del análisis factorial, confirmatorio mediante el método de máxima verosimilitud y bajo el supuesto de seis factores relacionados, se encontró un promedio de residuos estandarizados muy pequeño (d<.05) en la diagonal y fuera de la diagonal, evidenciando un ajuste aceptable entre el modelo estimado y el modelo teórico, corroborando la validez de constructo, de igual manera se observa evidencia altamente significativa (p<.01), de la existencia de muchas correlaciones entre los Ítems con los 6 factores. Además se realizó la consistencia interna por medio del coeficiente Alpha de Cronbach, indicando una fiabilidad para el total del instrumento de .96, de consideración Muy Elevada o Excelente (De Vellis, 1991). |
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En la investigación de diseño psicométrico, los índices de homogeneidad para las correlaciones ítem-test corregido de .21 a .87 siendo valores de Aceptables a Muy Bueno (Kline, 1998), así mismo se realizó la técnica del análisis factorial, confirmatorio mediante el método de máxima verosimilitud y bajo el supuesto de seis factores relacionados, se encontró un promedio de residuos estandarizados muy pequeño (d<.05) en la diagonal y fuera de la diagonal, evidenciando un ajuste aceptable entre el modelo estimado y el modelo teórico, corroborando la validez de constructo, de igual manera se observa evidencia altamente significativa (p<.01), de la existencia de muchas correlaciones entre los Ítems con los 6 factores. Además se realizó la consistencia interna por medio del coeficiente Alpha de Cronbach, indicando una fiabilidad para el total del instrumento de .96, de consideración Muy Elevada o Excelente (De Vellis, 1991).TesisTrujilloEscuela de PsicologíaPsicometríaapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Universidad César VallejoRepositorio Institucional - UCVreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVAcoso LaboralValidezFiabilidadConstructohttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00Propiedades psicométricas del cuestionario de estrategias de acoso en el trabajo LIPT – 60 en la Municipalidad Distrital de Independencia de Huarazinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUPsicologíaUniversidad César Vallejo. 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