Evaluación de competencias laborales genéricas del personal de la Unidad de Gestión Educativa Local N° 01 El Porvenir, Trujillo 2017.
Descripción del Articulo
La presente investigación, se realizó con el objetivo de determinar si el personal de la Unidad de Gestión Educativa Local N°01 El Porvenir poseen las competencias laborales genéricas que sus respectivos puestos de trabajo requieren. La investigación es descriptiva, no experimental, la información s...
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2017 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
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La presente investigación, se realizó con el objetivo de determinar si el personal de la Unidad de Gestión Educativa Local N°01 El Porvenir poseen las competencias laborales genéricas que sus respectivos puestos de trabajo requieren. La investigación es descriptiva, no experimental, la información se obtuvo, realizando la evaluación de competencias laborales genéricas aplicando los formatos del perfil del puesto por competencias a las 47 personas que laboran en la UGEL N°01 El Porvenir. Concluyendo que el 72% del personal de la Unidad de Gestión Educativa Local N°01 El Porvenir no poseen las competencias laborales genéricas requeridas por sus puestos de trabajo. Al tener esta deficiencia es necesario tomar algunas medidas, pues las competencias laborales son muy importantes para el buen desempeño del personal dentro de la Institución. |
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