Habilidades directivas y evaluación del desempeño laboral. Dirección regional de comercio exterior y turismo. Gobierno Regional de Cajamarca. 2020

Descripción del Articulo

El objetivo del presente estudio fue determinar la relación que existe entre las habilidades directivas y el desempeño laboral de los trabajadores de la Dirección de Comercio Exterior y Turismo (DIRCETUR) del Gobierno Regional de Cajamarca, 2020. La investigación es de tipo descriptiva correlacional...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Bustamante Delgado, Atilano
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/98999
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/98999
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Habilidades gerenciales
Desempeño laboral
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description El objetivo del presente estudio fue determinar la relación que existe entre las habilidades directivas y el desempeño laboral de los trabajadores de la Dirección de Comercio Exterior y Turismo (DIRCETUR) del Gobierno Regional de Cajamarca, 2020. La investigación es de tipo descriptiva correlacional, con un enfoque cuantitativo, y diseño transversal. Se trabajó en base a los datos compilados a través de la aplicación de una encuesta a 38 trabajadores, determinándose que en habilidades directiva se obtuvo un 55% y en desempeño laboral de 45%, ambas con un nivel de aceptación de acuerdo, así mismo, denotaron una correlación positiva alta y significativa a un nivel de 0.01 con un resultado de coeficiente de Pearson de 0,705** entre ambas variables. Se concluye que entre habilidades directivas y desempeño laboral poseen una relación positiva alta, siendo necesario que se elabore un plan de fortalecimiento institucional en el desarrollo de habilidades personales e interpersonales para un buen desempeño laboral en la institución.
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Se concluye que entre habilidades directivas y desempeño laboral poseen una relación positiva alta, siendo necesario que se elabore un plan de fortalecimiento institucional en el desarrollo de habilidades personales e interpersonales para un buen desempeño laboral en la institución.CallaoEscuela de PosgradoGestión de políticas públicasDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Fortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de pazAlianza para lograr los objetivosapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVHabilidades gerencialesDesempeño laboralGestión públicahttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Habilidades directivas y evaluación del desempeño laboral. Dirección regional de comercio exterior y turismo. 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Habilidades directivas y evaluación del desempeño laboral. Dirección regional de comercio exterior y turismo. Gobierno Regional de Cajamarca. 2020
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