Habilidades directivas y evaluación del desempeño laboral. Dirección regional de comercio exterior y turismo. Gobierno Regional de Cajamarca. 2020

• Autor: Bustamante Delgado, Atilano
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2022
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/98999
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/98999
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Habilidades gerenciales; Desempeño laboral; Gestión pública; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02

El objetivo del presente estudio fue determinar la relación que existe entre las habilidades directivas y el desempeño laboral de los trabajadores de la Dirección de Comercio Exterior y Turismo (DIRCETUR) del Gobierno Regional de Cajamarca, 2020. La investigación es de tipo descriptiva correlacional, con un enfoque cuantitativo, y diseño transversal. Se trabajó en base a los datos compilados a través de la aplicación de una encuesta a 38 trabajadores, determinándose que en habilidades directiva se obtuvo un 55% y en desempeño laboral de 45%, ambas con un nivel de aceptación de acuerdo, así mismo, denotaron una correlación positiva alta y significativa a un nivel de 0.01 con un resultado de coeficiente de Pearson de 0,705** entre ambas variables. Se concluye que entre habilidades directivas y desempeño laboral poseen una relación positiva alta, siendo necesario que se elabore un plan de fortalecimiento institucional en el desarrollo de habilidades personales e interpersonales para un buen desempeño laboral en la institución.