Clima laboral y cultura organizacional de los docentes de una Unidad Educativa del cantón Cumandá – Ecuador, 2018
Descripción del Articulo
La investigación nominada “Clima laboral y cultura organizacional de los docentes e una Unidad Educativa del cantón Cumandá – Ecuador, 2018” tuvo como objetivo determinar la relación entre el clima laboral con la cultura organizacional de los docentes de una unidad educativa, cantón Cumandá- Ecuador...
Autor: | |
---|---|
Formato: | tesis de maestría |
Fecha de Publicación: | 2019 |
Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
Repositorio: | UCV-Institucional |
Lenguaje: | español |
OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/38226 |
Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/38226 |
Nivel de acceso: | acceso abierto |
Materia: | Clima laboral Cultura organizacional Profesores - Actitudes Motivación laboral https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00 |
id |
UCVV_88f5f69e83105160fa82a8a69214cb33 |
---|---|
oai_identifier_str |
oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/38226 |
network_acronym_str |
UCVV |
network_name_str |
UCV-Institucional |
repository_id_str |
3741 |
dc.title.es_PE.fl_str_mv |
Clima laboral y cultura organizacional de los docentes de una Unidad Educativa del cantón Cumandá – Ecuador, 2018 |
title |
Clima laboral y cultura organizacional de los docentes de una Unidad Educativa del cantón Cumandá – Ecuador, 2018 |
spellingShingle |
Clima laboral y cultura organizacional de los docentes de una Unidad Educativa del cantón Cumandá – Ecuador, 2018 Salazar Álvarez, Mónica Janeth Clima laboral Cultura organizacional Profesores - Actitudes Motivación laboral https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00 |
title_short |
Clima laboral y cultura organizacional de los docentes de una Unidad Educativa del cantón Cumandá – Ecuador, 2018 |
title_full |
Clima laboral y cultura organizacional de los docentes de una Unidad Educativa del cantón Cumandá – Ecuador, 2018 |
title_fullStr |
Clima laboral y cultura organizacional de los docentes de una Unidad Educativa del cantón Cumandá – Ecuador, 2018 |
title_full_unstemmed |
Clima laboral y cultura organizacional de los docentes de una Unidad Educativa del cantón Cumandá – Ecuador, 2018 |
title_sort |
Clima laboral y cultura organizacional de los docentes de una Unidad Educativa del cantón Cumandá – Ecuador, 2018 |
author |
Salazar Álvarez, Mónica Janeth |
author_facet |
Salazar Álvarez, Mónica Janeth |
author_role |
author |
dc.contributor.advisor.fl_str_mv |
Espinoza Salazar, Liliana Ivonne |
dc.contributor.author.fl_str_mv |
Salazar Álvarez, Mónica Janeth |
dc.subject.es_PE.fl_str_mv |
Clima laboral Cultura organizacional Profesores - Actitudes Motivación laboral |
topic |
Clima laboral Cultura organizacional Profesores - Actitudes Motivación laboral https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00 |
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv |
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00 |
description |
La investigación nominada “Clima laboral y cultura organizacional de los docentes e una Unidad Educativa del cantón Cumandá – Ecuador, 2018” tuvo como objetivo determinar la relación entre el clima laboral con la cultura organizacional de los docentes de una unidad educativa, cantón Cumandá- Ecuador, 2018. La investigación planteó la hipótesis que afirmaba que el clima laboral se relaciona directamente con la cultura organizacional de los docentes de una unidad Educativa, cantón Cumandá- Ecuador, 2018. La población de estudio corresponde a 45 docentes y la muestra fue 15 docentes siendo no probabilística intencional o por conveniencia. El estudio es no experimental, asume un diseño correlacional asociativo. La técnica desarrolló la técnica de la encuesta y el cuestionario, validaron dos cuestionarios con respuestas de escala ordinal con los coeficientes 0,987 para la encuesta de la variable clima laboral y 0,997 para la encuesta de la variable cultura organizacional. Para el procesamiento de la información se utilizó el software SPSS versión 22. Los resultados se presentaron a través de tablas de contingencia y los estadísticos p: y rho. Los resultados correlaciónales de la tabla 8 explican que dado los valores p: 0,000; rho 0.905 alcanzados acepta la relación significativa. La investigación concluye demostrando que el clima laboral se relaciona significativamente en la cultura organizacional de los docentes de la Unidad Educativa Sultana de los Andes del cantón Cumandá – Ecuador 2018. |
publishDate |
2019 |
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2019-11-08T14:05:23Z |
dc.date.available.none.fl_str_mv |
2019-11-08T14:05:23Z |
dc.date.issued.fl_str_mv |
2019 |
dc.type.es_PE.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/masterThesis |
format |
masterThesis |
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
https://hdl.handle.net/20.500.12692/38226 |
url |
https://hdl.handle.net/20.500.12692/38226 |
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv |
spa |
language |
spa |
dc.relation.ispartof.fl_str_mv |
SUNEDU |
dc.rights.es_PE.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv |
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ |
eu_rights_str_mv |
openAccess |
rights_invalid_str_mv |
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ |
dc.format.es_PE.fl_str_mv |
application/pdf |
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv |
Universidad César Vallejo |
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv |
PE |
dc.source.es_PE.fl_str_mv |
Repositorio Institucional - UCV Universidad César Vallejo |
dc.source.none.fl_str_mv |
reponame:UCV-Institucional instname:Universidad Cesar Vallejo instacron:UCV |
instname_str |
Universidad Cesar Vallejo |
instacron_str |
UCV |
institution |
UCV |
reponame_str |
UCV-Institucional |
collection |
UCV-Institucional |
bitstream.url.fl_str_mv |
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/38226/1/Salazar_AMJ.pdf.pdf https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/38226/2/license.txt https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/38226/3/Salazar_AMJ.pdf.pdf.txt https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/38226/4/Salazar_AMJ.pdf.pdf.jpg |
bitstream.checksum.fl_str_mv |
550a45e8d8eb1214d6022826bda85487 8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33 cd26daa5ac8da97e9d23fe2e09e362a1 3a21fe09668e6dc78716182622f52dbc |
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 MD5 |
repository.name.fl_str_mv |
Repositorio de la Universidad César Vallejo |
repository.mail.fl_str_mv |
repositorio@ucv.edu.pe |
_version_ |
1807922467357851648 |
spelling |
Espinoza Salazar, Liliana IvonneSalazar Álvarez, Mónica Janeth2019-11-08T14:05:23Z2019-11-08T14:05:23Z2019https://hdl.handle.net/20.500.12692/38226La investigación nominada “Clima laboral y cultura organizacional de los docentes e una Unidad Educativa del cantón Cumandá – Ecuador, 2018” tuvo como objetivo determinar la relación entre el clima laboral con la cultura organizacional de los docentes de una unidad educativa, cantón Cumandá- Ecuador, 2018. La investigación planteó la hipótesis que afirmaba que el clima laboral se relaciona directamente con la cultura organizacional de los docentes de una unidad Educativa, cantón Cumandá- Ecuador, 2018. La población de estudio corresponde a 45 docentes y la muestra fue 15 docentes siendo no probabilística intencional o por conveniencia. El estudio es no experimental, asume un diseño correlacional asociativo. La técnica desarrolló la técnica de la encuesta y el cuestionario, validaron dos cuestionarios con respuestas de escala ordinal con los coeficientes 0,987 para la encuesta de la variable clima laboral y 0,997 para la encuesta de la variable cultura organizacional. Para el procesamiento de la información se utilizó el software SPSS versión 22. Los resultados se presentaron a través de tablas de contingencia y los estadísticos p: y rho. Los resultados correlaciónales de la tabla 8 explican que dado los valores p: 0,000; rho 0.905 alcanzados acepta la relación significativa. La investigación concluye demostrando que el clima laboral se relaciona significativamente en la cultura organizacional de los docentes de la Unidad Educativa Sultana de los Andes del cantón Cumandá – Ecuador 2018.TesisPiuraEscuela de PosgradoGestión y Calidad Educativaapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVClima laboralCultura organizacionalProfesores - ActitudesMotivación laboralhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00Clima laboral y cultura organizacional de los docentes de una Unidad Educativa del cantón Cumandá – Ecuador, 2018info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Administración de la EducaciónUniversidad César Vallejo. Escuela de PosgradoMaestra en Administración de la Educaciónhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALSalazar_AMJ.pdf.pdfSalazar_AMJ.pdf.pdfapplication/pdf2599446https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/38226/1/Salazar_AMJ.pdf.pdf550a45e8d8eb1214d6022826bda85487MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/38226/2/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD52TEXTSalazar_AMJ.pdf.pdf.txtSalazar_AMJ.pdf.pdf.txtExtracted texttext/plain137481https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/38226/3/Salazar_AMJ.pdf.pdf.txtcd26daa5ac8da97e9d23fe2e09e362a1MD53THUMBNAILSalazar_AMJ.pdf.pdf.jpgSalazar_AMJ.pdf.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5121https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/38226/4/Salazar_AMJ.pdf.pdf.jpg3a21fe09668e6dc78716182622f52dbcMD5420.500.12692/38226oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/382262022-07-06 10:50:09.324Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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 |
score |
13.871716 |
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).