Clima laboral y cultura organizacional de los docentes de una Unidad Educativa del cantón Cumandá – Ecuador, 2018

Descripción del Articulo

La investigación nominada “Clima laboral y cultura organizacional de los docentes e una Unidad Educativa del cantón Cumandá – Ecuador, 2018” tuvo como objetivo determinar la relación entre el clima laboral con la cultura organizacional de los docentes de una unidad educativa, cantón Cumandá- Ecuador...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Salazar Álvarez, Mónica Janeth
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2019
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/38226
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/38226
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Clima laboral
Cultura organizacional
Profesores - Actitudes
Motivación laboral
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00
Descripción
Sumario:La investigación nominada “Clima laboral y cultura organizacional de los docentes e una Unidad Educativa del cantón Cumandá – Ecuador, 2018” tuvo como objetivo determinar la relación entre el clima laboral con la cultura organizacional de los docentes de una unidad educativa, cantón Cumandá- Ecuador, 2018. La investigación planteó la hipótesis que afirmaba que el clima laboral se relaciona directamente con la cultura organizacional de los docentes de una unidad Educativa, cantón Cumandá- Ecuador, 2018. La población de estudio corresponde a 45 docentes y la muestra fue 15 docentes siendo no probabilística intencional o por conveniencia. El estudio es no experimental, asume un diseño correlacional asociativo. La técnica desarrolló la técnica de la encuesta y el cuestionario, validaron dos cuestionarios con respuestas de escala ordinal con los coeficientes 0,987 para la encuesta de la variable clima laboral y 0,997 para la encuesta de la variable cultura organizacional. Para el procesamiento de la información se utilizó el software SPSS versión 22. Los resultados se presentaron a través de tablas de contingencia y los estadísticos p: y rho. Los resultados correlaciónales de la tabla 8 explican que dado los valores p: 0,000; rho 0.905 alcanzados acepta la relación significativa. La investigación concluye demostrando que el clima laboral se relaciona significativamente en la cultura organizacional de los docentes de la Unidad Educativa Sultana de los Andes del cantón Cumandá – Ecuador 2018.
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).