Seguridad y salud ocupacional y síndrome de Burnout entrabajadores del consorcio minero Horizonte S.A- Pataz, 2020
Descripción del Articulo
El presente informe titulado “seguridad y salud ocupacional de los trabajadores del Consorcio Minero Horizonte S.A - Patáz, 2020”, tiene como objetivo principal determinar la relación entre la seguridad y salud ocupacional y el síndrome de Burnout de los trabajadores del Consorcio Minero Horizonte S...
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2020 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/53525 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/53525 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
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El presente informe titulado “seguridad y salud ocupacional de los trabajadores del Consorcio Minero Horizonte S.A - Patáz, 2020”, tiene como objetivo principal determinar la relación entre la seguridad y salud ocupacional y el síndrome de Burnout de los trabajadores del Consorcio Minero Horizonte S.A - Patáz, 2020. La investigación es un estudio descriptivo correlacional la población se conformó por 453 trabajadores y una muestra de 210 trabajadores de la minera, quienes fueron encuestados por la escala de seguridad y salud ocupacional y la escala del síndrome de Burnout. La primera escala está conformada por los 5 indicadores: identificación de peligros, inspecciones laborales, capacitación en seguridad, medidas de prevención y protección personal; la siguiente escala por los siguientes indicadores: cansancio emocional, cinismo o despersonalización y eficacia profesional. Asimismo, para la recolección de datos se realizó la validez y confiabilidad. Llegando a la conclusión que sí existe relación directa entre las variables seguridad y salud ocupacional y el síndrome de Burnout esto significa que si la seguridad es el adecuado entonces los trabajadores no sufrirán de síndrome de Burnout. |
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La primera escala está conformada por los 5 indicadores: identificación de peligros, inspecciones laborales, capacitación en seguridad, medidas de prevención y protección personal; la siguiente escala por los siguientes indicadores: cansancio emocional, cinismo o despersonalización y eficacia profesional. Asimismo, para la recolección de datos se realizó la validez y confiabilidad. 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Nota importante:
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