El engagement laboral en la productividad de una clínica de Cusco, 2022
Descripción del Articulo
La investigación tuvo como objetivo determinar la influencia del engagement en la productividad de una Clínica de Cusco, 2022. Debido a que los colaboradores en algunas ocasiones laboran sin ánimo, generando que vean el trabajo como una obligación. Asimismo, manifestaron resistencia al momento del c...
Autor: | |
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Formato: | tesis de maestría |
Fecha de Publicación: | 2022 |
Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
Repositorio: | UCV-Institucional |
Lenguaje: | español |
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La investigación tuvo como objetivo determinar la influencia del engagement en la productividad de una Clínica de Cusco, 2022. Debido a que los colaboradores en algunas ocasiones laboran sin ánimo, generando que vean el trabajo como una obligación. Asimismo, manifestaron resistencia al momento del cumplimiento de las actividades. Además, han tenido problemas de puntualidad en el cumplimiento de las actividades. Por otro lado, la metodología fue tipo aplicada, de nivel explicativo, de enfoque cuantitativo y diseño no experimental. La población y muestra estuvo conformada por 87 colaboradores, para la recolección de datos se utilizó como técnica la encuesta y como instrumento el cuestionario. Por consiguiente, se obtuvieron los resultados mediante la estadística de regresión logística ordinal, a través del cual se determinó que el engagement laboral influye en la productividad. |
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Villanueva Figueroa, Rosa ElviraRojas Zuñiga, Mayda2023-02-07T17:10:10Z2023-02-07T17:10:10Z2022https://hdl.handle.net/20.500.12692/106097La investigación tuvo como objetivo determinar la influencia del engagement en la productividad de una Clínica de Cusco, 2022. Debido a que los colaboradores en algunas ocasiones laboran sin ánimo, generando que vean el trabajo como una obligación. Asimismo, manifestaron resistencia al momento del cumplimiento de las actividades. Además, han tenido problemas de puntualidad en el cumplimiento de las actividades. Por otro lado, la metodología fue tipo aplicada, de nivel explicativo, de enfoque cuantitativo y diseño no experimental. La población y muestra estuvo conformada por 87 colaboradores, para la recolección de datos se utilizó como técnica la encuesta y como instrumento el cuestionario. Por consiguiente, se obtuvieron los resultados mediante la estadística de regresión logística ordinal, a través del cual se determinó que el engagement laboral influye en la productividad.Lima NorteEscuela de PosgradoCultura y Comportamiento OrganizacionalBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientalDesarrollo económico, empleo y emprendimientoReducción de las desigualdadesapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVProductividadEfectividadEficaciahttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04El engagement laboral en la productividad de una clínica de Cusco, 2022info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión del Talento HumanoUniversidad César Vallejo. 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