Desconexión laboral y el teletrabajo en el Hospital II La Banda de Shilcayo, 2020 - 2023

• Autor: Talavera Argomedo, Danny Miguel
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2023
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/121874
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/121874
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Desconexión laboral; Teletrabajo; Disposiciones legislativas; Vulneración a los derechos constitucionales; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02

La investigación titulada “Desconexión laboral y el teletrabajo en el Hospital II de La Banda de Shilcayo, 2020 – 2023”, tuvo como objetivo general en determinar la relación entre la desconexión laboral y el teletrabajo en el Hospital II de La Banda de Shilcayo, 2020 – 2023. El problema se debe a la falta de disposiciones legislativas y/o normativas en el estado del derecho laboral, considerando que es una rama que ha sido olvidada en muchos aspectos, dejando desprotegidos a los trabajadores y provocando que los patrones abusen de sus facultades y actividades dentro de lo estipulado. horas de trabajo fuera. La metodología fue de tipo no experimental con diseño de estudio no experimental; el cuestionario fue el instrumento principal de la investigación. El resultado indicó que se identificó que el 78% que representa a 47 encuestados indicó que el establecimiento de normas y políticas sobre la jornada laboral en el teletrabajo si favoreció la productividad laboral y salud física. Concluyendo que la identificación del nivel de desconexión laboral es importante que las organizaciones y los responsables de recursos humanos presten atención a estos resultados y tomen medidas para abordar la desconexión laboral.