Resiliencia y síndrome de burnout en profesional sanitario de un hospital de Bolívar en tiempos de COVID-19, 2021

• Autor: Cayambe Yánez, Karen Nicole
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2022
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/77930
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/77930
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Resiliencia (rasgos de la personalidad); Estrés laboral; COVID-19 (Enfermedad) - Aspectos psicológicos; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02

El presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre la resiliencia y el síndrome de burnout en profesionales sanitarios de un hospital de Bolívar en tiempos de COVID-19, 2021. La investigación se desarrolló bajo el enfoque cuantitativo y diseño no experimental, transversal y correlacional; y aplicó censo a 103 profesionales sanitarios (60 mujeres y 43 varones) cuyas edades oscilan entre 28 a 55 años de edad. Para la medición de la variable resiliencia la escala RS-14 de Wagnild (2009) y para el síndrome de Burnout se midió con la escala MBI de Maslach; instrumentos que cuentan con evidencia de validez de contenido con coeficientes V de Aiken entre .93 a 1; y evidencia de confiabilidad en la escala de resiliencia (ω=.936) y en la escala de síndrome de Burnout (ω=.953). Los hallazgos evidenciaron correlación inversa entre resiliencia y Burnout (Rho=-.353; p<.01). Además, entre las dimensiones, existió correlación inversa entre la dimensión competencia personal y las dimensiones cansancio emocional (Rho=-,462; p<.01), despersonalización (Rho=-,230; p<.05), realización personal (Rho=,426; p<.01), asimismo existió correlación inversa entre la dimensión aceptación de uno mismo y de la vida y las dimensiones cansancio emocional (Rho=-,473; p<.01) y realización personal (Rho=,368; p<.01). A nivel descriptivo, se observó que predomina el Nivel alto de resiliencia (97.1%) y nivel bajo de Burnout (71.8%) en Personal sanitario. Se concluye que la resiliencia constituye un factor personal que influye en el ajuste psicosocial ante el Burnout.