Percepción del liderazgo directivo y el clima organizacional en la Institución Educativa No. 6068 Manuel Gonzales Prada, distrito de Villa El Salvador, 2013

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La presente investigación titulada Percepción del liderazgo directivo y el clima organizacional en la institución educativa Nº 6068 Manuel Gonzales Prada, Distrito de Villa el Salvador, 2013, tuvo como objetivo principal de determinar la relación que existe entre la percepción del liderazgo directiv...

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Detalles Bibliográficos
Autores: Montalvo Curi, Ruth Milter, Suarez Falcón, Carmelita Adina
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2013
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/13296
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/13296
Nivel de acceso:acceso embargado
Materia:Percepción del liderazgo directivo
Clima organizacional
Institución Educativa No. 6068 Manuel Gonzales Prada
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00
Descripción
Sumario:La presente investigación titulada Percepción del liderazgo directivo y el clima organizacional en la institución educativa Nº 6068 Manuel Gonzales Prada, Distrito de Villa el Salvador, 2013, tuvo como objetivo principal de determinar la relación que existe entre la percepción del liderazgo directivo con el clima organizacional en el personal docente y administrativo. Estudio no experimental en la cual se planteó la hipótesis: Existe relación directa y significativa entre la percepción del liderazgo directivo con el clima organizacional en la Institución Educativa Nº 6068 Manuel Gonzales Prada, distrito de Villa el Salvador, 2013. Para medir las variables se utilizaron dos cuestionarios, que fue aplicado a 102 docentes; en función al objetivo general, se logró determinar la relación que existe entre las variables, por lo tanto quedó demostrado que existe relación directa y significativa entre la percepción del liderazgo directivo con el clima organizacional en el personal docente y administrativo.
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