Gestión del talento humano y satisfacción laboral del 4 despacho de las fiscalías corporativas penales de Lima Cercado, 2021

Descripción del Articulo

La presente investigación titulada: “Gestión del Talento Humano y Satisfacción Laboral del 4 despacho de las fiscalías corporativas penales de Lima Cercado - 2021”, tuvo como objetivo general: Determinar si existe relación entre la Gestión del Talento Humano y Satisfacción Laboral del 4 despacho de...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Valer Chacón, Bladimier Placido
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/86382
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/86382
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Recursos humanos
Selección de personal
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description La presente investigación titulada: “Gestión del Talento Humano y Satisfacción Laboral del 4 despacho de las fiscalías corporativas penales de Lima Cercado - 2021”, tuvo como objetivo general: Determinar si existe relación entre la Gestión del Talento Humano y Satisfacción Laboral del 4 despacho de las fiscalías corporativas penales de Lima Cercado – 2021. El tipo de investigación según su finalidad fue sustantiva de nivel correlacional de enfoque cuantitativo de diseño no experimental: transversal. La población estuvo formada por 101 trabajadores, y su muestra fue conformada por 81 trabajadores. La técnica empleada para recolectar información fue encuesta, y los instrumentos de recolección de datos fueron cuestionarios que fueron debidamente validados a través de juicios de expertos y determinado su confiabilidad a través del estadístico Alfa de Cronbach. Para la prueba de hipótesis se aplicó la Prueba no paramétrica de Coeficiente de Spearman. Se llegó a la siguiente conclusión: De la indagación realizada se llegó a establecer, con bases sólidas que la relación es alta, directa y positiva entre la Gestión del Talento Humano con la satisfacción laboral del 4 despacho de las fiscalías corporativas penales de Lima Cercado – 2021.
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Se llegó a la siguiente conclusión: De la indagación realizada se llegó a establecer, con bases sólidas que la relación es alta, directa y positiva entre la Gestión del Talento Humano con la satisfacción laboral del 4 despacho de las fiscalías corporativas penales de Lima Cercado – 2021.Lima NorteEscuela de PosgradoGestión de Políticas PúblicasBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientalPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaFin de la pobrezaapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVRecursos humanosSelección de personalSatisfacción en el trabajohttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Gestión del talento humano y satisfacción laboral del 4 despacho de las fiscalías corporativas penales de Lima Cercado, 2021info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. 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