Gestión del talento humano y satisfacción laboral del 4 despacho de las fiscalías corporativas penales de Lima Cercado, 2021

• Autor: Valer Chacón, Bladimier Placido
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2021
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/86382
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/86382
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Recursos humanos; Selección de personal; Satisfacción en el trabajo; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02

La presente investigación titulada: “Gestión del Talento Humano y Satisfacción Laboral del 4 despacho de las fiscalías corporativas penales de Lima Cercado - 2021”, tuvo como objetivo general: Determinar si existe relación entre la Gestión del Talento Humano y Satisfacción Laboral del 4 despacho de las fiscalías corporativas penales de Lima Cercado – 2021. El tipo de investigación según su finalidad fue sustantiva de nivel correlacional de enfoque cuantitativo de diseño no experimental: transversal. La población estuvo formada por 101 trabajadores, y su muestra fue conformada por 81 trabajadores. La técnica empleada para recolectar información fue encuesta, y los instrumentos de recolección de datos fueron cuestionarios que fueron debidamente validados a través de juicios de expertos y determinado su confiabilidad a través del estadístico Alfa de Cronbach. Para la prueba de hipótesis se aplicó la Prueba no paramétrica de Coeficiente de Spearman. Se llegó a la siguiente conclusión: De la indagación realizada se llegó a establecer, con bases sólidas que la relación es alta, directa y positiva entre la Gestión del Talento Humano con la satisfacción laboral del 4 despacho de las fiscalías corporativas penales de Lima Cercado – 2021.