Percepción del clima laboral relacionado al desempeño profesional de las enfermeras del Hospital III Daniel Alcides Carrión EsSalud Tacna 2016
Descripción del Articulo
El estudio tiene el objetivo de indagar si existe una relación estadística entre la percepción del clima laboral y el desempeño profesional de las enfermeras del Hospital 111 Daniel Alcides Carrión Essalud Tacna en el 2016. Metodología: Tipo de estudio no experimental, diseño analítico, relacional....
Autor: | |
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Formato: | tesis de maestría |
Fecha de Publicación: | 2017 |
Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
Repositorio: | UCV-Institucional |
Lenguaje: | español |
OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/127318 |
Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/127318 |
Nivel de acceso: | acceso embargado |
Materia: | Clima laboral Desempeño Enfermera https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 |
Sumario: | El estudio tiene el objetivo de indagar si existe una relación estadística entre la percepción del clima laboral y el desempeño profesional de las enfermeras del Hospital 111 Daniel Alcides Carrión Essalud Tacna en el 2016. Metodología: Tipo de estudio no experimental, diseño analítico, relacional. Población: 106 profesionales de enfermería y la muestra :84. Principales resultados: (a) Prevalece la percepción de un clima laboral regular (63,1%) ;(b) Mayoritariamente el desempeño exhibido está en la categoría de habiloso/a (52,4%). Conclusión: el clima laboral correlaciona estadística y significativamente con el desempeño profesional de las/los profesionales de enfermería (rho 0,61; p < 0,005 ). |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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