Clima organizacional y satisfacción laboral en trabajadores de seguridad aeroportuaria, en una empresa en Callao, 2016

Descripción del Articulo

Esta investigación tiene como objetivo determinar la posible relación de Clima Organizacional y Satisfacción Laboral en los trabajadores de seguridad aeroportuaria en una empresa en Callao. La investigación es de tipo correlacional, transversal, con una muestra de 200 individuos a los cuales se los...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Salazar Lancho, Lady Diana
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2016
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/10942
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/10942
Nivel de acceso:acceso embargado
Materia:Clima Organizacional
Satisfacción Laboral
Favorable
Desfavorable
Seguridad
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00
Descripción
Sumario:Esta investigación tiene como objetivo determinar la posible relación de Clima Organizacional y Satisfacción Laboral en los trabajadores de seguridad aeroportuaria en una empresa en Callao. La investigación es de tipo correlacional, transversal, con una muestra de 200 individuos a los cuales se los evalúo para Clima Organizacional, con el instrumento Escala de Clima Laboral CL-SPC y para Satisfacción Laboral, con el instrumento Escala Satisfacción Laboral SL-SPC, ambos de la autora Sonia Palma Carrillo. Los resultados obtenidos son que no existe correlación significativa entre el Clima Organizacional y La Satisfacción Laboral para esta muestra, ya que aunque existe un Clima Organizacional favorable con 55,5% existe Insatisfacción Laboral con un 85,5%.
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