Resiliencia y satisfacción laboral en docentes de instituciones educativas del distrito de Los Olivos - 2014

Descripción del Articulo

La presente investigación tuvo como finalidad identificar la relación entre el nivel de resiliencia y la satisfacción laboral de los docentes de Primaria y Secundaria del distrito de Los Olivos en la ciudad de Lima - Perú. El tipo de estudio fue descriptivo y correlaciona(, el diseño de la investiga...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Alejos Flores, Pamela Margot
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2014
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/142632
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/142632
Nivel de acceso:acceso embargado
Materia:Resiliencia
Satisfacción laboral
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description La presente investigación tuvo como finalidad identificar la relación entre el nivel de resiliencia y la satisfacción laboral de los docentes de Primaria y Secundaria del distrito de Los Olivos en la ciudad de Lima - Perú. El tipo de estudio fue descriptivo y correlaciona(, el diseño de la investigación fue no experimental y de corte transversal. La muestra fue no probabilística y estuvo conformada por 132 personas (74 mujeres y 58 varones) pertenecientes a dos de los colegios con mayor población docente del distrito. Los instrumentos empleados fueron la Escala de Resiliencia de Gail M. Wagnild & Heather M. Young (1993) adaptado por Del Águila (2003) y la escala de Satisfacción Laboral de Sonia Palma (1999). Los resultados encontrados mostraron que 1) no existe relación significativa entre la Resiliencia y la Satisfacción Laboral; 2) los participantes cuyo estado civil fue casado presentaron una mayor diversidad de correlaciones entre las dimensiones de ambas variables a diferencia de los solteros y 3) cuanto mayor periodo de antigüedad laboral presentaron los docentes aumentó también el nivel de correlaciones significativas entre las dimensiones de ambas variables.
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Los resultados encontrados mostraron que 1) no existe relación significativa entre la Resiliencia y la Satisfacción Laboral; 2) los participantes cuyo estado civil fue casado presentaron una mayor diversidad de correlaciones entre las dimensiones de ambas variables a diferencia de los solteros y 3) cuanto mayor periodo de antigüedad laboral presentaron los docentes aumentó también el nivel de correlaciones significativas entre las dimensiones de ambas variables.Lima NorteEscuela de PsicologíaPsicología OrganizacionalSalud integral humanaPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaSalud y bienestarPRESENCIALapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVResilienciaSatisfacción laboralDesempeño docentehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00Resiliencia y satisfacción laboral en docentes de instituciones educativas del distrito de Los Olivos - 2014info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUPsicologíaUniversidad César Vallejo. 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Resiliencia y satisfacción laboral en docentes de instituciones educativas del distrito de Los Olivos - 2014
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