Las nuevas implicaciones que generan el absentismo laboral en la empresa Coolbox, 2021

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El presente estudio lleva por título las nuevas implicaciones que generan el absentismo en la empresa Coolbox 2021, está se dedica a la venta masiva de equipos electrónicos para todo tipo de consumidores, tanto en tiendas física como en página web. El estudio tiene como categoría principal absentism...

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Detalles Bibliográficos
Autores: Díaz Díaz, Addy Abigail, Gálvez Muñoz, Aidé
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/79763
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/79763
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Absentismo laboral
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description El presente estudio lleva por título las nuevas implicaciones que generan el absentismo en la empresa Coolbox 2021, está se dedica a la venta masiva de equipos electrónicos para todo tipo de consumidores, tanto en tiendas física como en página web. El estudio tiene como categoría principal absentismo laboral y como sub categoría estrés laboral, estrés económico, desgaste emocional, enfermedades. Así mismo se tuvo como objetivo principal “Analizar la percepción sobre las nuevas implicaciones que generan el absentismo laboral en la empresa Coolbox” de tal forma se concluyó que en los últimos dos años se percibe que el absentismo laboral en la empresa Coolbox ha incrementado por los diversos acontecimientos que atravesamos a nivel mundial, a raíz de ello se evidencia que existe vacantes sin cubrir en los puntos de ventas, generándose así una disminución en la utilidad anual. Así mismo, influye en los colaboradores el entorno, la comunicación y la estabilidad emocional, si bien es cierto existe diversas factoras que hace que los trabajadores deciden no continuar laborando para la empresa.
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Así mismo se tuvo como objetivo principal “Analizar la percepción sobre las nuevas implicaciones que generan el absentismo laboral en la empresa Coolbox” de tal forma se concluyó que en los últimos dos años se percibe que el absentismo laboral en la empresa Coolbox ha incrementado por los diversos acontecimientos que atravesamos a nivel mundial, a raíz de ello se evidencia que existe vacantes sin cubrir en los puntos de ventas, generándose así una disminución en la utilidad anual. Así mismo, influye en los colaboradores el entorno, la comunicación y la estabilidad emocional, si bien es cierto existe diversas factoras que hace que los trabajadores deciden no continuar laborando para la empresa.Lima EsteEscuela de AdministraciónGestión de OrganizacionesBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientalDesarrollo económico, empleo y emprendimientoSalud y bienestarapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVAbsentismo laboralEstrés laboralRecursos humanoshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Las nuevas implicaciones que generan el absentismo laboral en la empresa Coolbox, 2021info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUAdministraciónUniversidad César Vallejo. 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Las nuevas implicaciones que generan el absentismo laboral en la empresa Coolbox, 2021
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