Comunicación organizacional y engagement laboral en la Municipalidad de Lima, Cercado de Lima - 2021

Descripción del Articulo

La presente investigación se realizó en la Municipalidad de Lima – 2021. Teniendo como objetivo principal determinar la relación entre la comunicación organizacional y el engagement laboral de todos los trabajadores del Municipio. La investigación corresponde al tipo aplicada con diseño no experimen...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Panta Cornejo, Rene Ángel, Quesquén Silva, José Luis
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/112702
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/112702
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Comunicación organizacional
Engagement laboral
Compromiso laboral
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
id UCVV_7cb31f2e6a91a25b8481a0e3694e3568
oai_identifier_str oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/112702
network_acronym_str UCVV
network_name_str UCV-Institucional
repository_id_str 3741
dc.title.es_PE.fl_str_mv Comunicación organizacional y engagement laboral en la Municipalidad de Lima, Cercado de Lima - 2021
title Comunicación organizacional y engagement laboral en la Municipalidad de Lima, Cercado de Lima - 2021
spellingShingle Comunicación organizacional y engagement laboral en la Municipalidad de Lima, Cercado de Lima - 2021
Panta Cornejo, Rene Ángel
Comunicación organizacional
Engagement laboral
Compromiso laboral
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
title_short Comunicación organizacional y engagement laboral en la Municipalidad de Lima, Cercado de Lima - 2021
title_full Comunicación organizacional y engagement laboral en la Municipalidad de Lima, Cercado de Lima - 2021
title_fullStr Comunicación organizacional y engagement laboral en la Municipalidad de Lima, Cercado de Lima - 2021
title_full_unstemmed Comunicación organizacional y engagement laboral en la Municipalidad de Lima, Cercado de Lima - 2021
title_sort Comunicación organizacional y engagement laboral en la Municipalidad de Lima, Cercado de Lima - 2021
author Panta Cornejo, Rene Ángel
author_facet Panta Cornejo, Rene Ángel
Quesquén Silva, José Luis
author_role author
author2 Quesquén Silva, José Luis
author2_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Dios Zárate, Luis Enrique
dc.contributor.author.fl_str_mv Panta Cornejo, Rene Ángel
Quesquén Silva, José Luis
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Comunicación organizacional
Engagement laboral
Compromiso laboral
topic Comunicación organizacional
Engagement laboral
Compromiso laboral
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
description La presente investigación se realizó en la Municipalidad de Lima – 2021. Teniendo como objetivo principal determinar la relación entre la comunicación organizacional y el engagement laboral de todos los trabajadores del Municipio. La investigación corresponde al tipo aplicada con diseño no experimental, de corte transversal y correlacional causal. La población del estudio estuvo constituida por 79 colaboradores, la muestra estuvo constituida por 66 colaboradores encuestados. El instrumento de medición empleado fueron dos cuestionarios tipo escala de Likert. Además, se emplearon estadísticos descriptivos y para la prueba de hipótesis se utilizó el modelo de Chi Cuadrado de Pearson. Los resultados señalan que el 40.9% de los encuestados perciben que la comunicación organizacional es muy adecuado, el 34.8% adecuado y el 24.2% regular. Mientras que, el 40.9% de los encuestados perciben que su engagement presenta un nivel muy fuerte, el 25.8% fuerte y el 33.3% débil. Los resultados demuestran que los encuestados consideran que la comunicación organizacional y el engagement laboral se relacionan entre sí; demostrándose, a través de la prueba de Chi2 de Pearson, dado que el X2e (63.194) es mayor al X2t (9.487) con cuatro grados de libertad, asimismo, con un P valor menor a la significancia estadística (0.000˂0.05). Llegando a la conclusión que la comunicación organizacional tiene relación significativa con el engagement laboral de los colaboradores de la Municipalidad de Lima.
publishDate 2021
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2023-04-27T17:14:32Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2023-04-27T17:14:32Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2021
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format bachelorThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12692/112702
url https://hdl.handle.net/20.500.12692/112702
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad César Vallejo
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Repositorio Institucional - UCV
Universidad César Vallejo
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UCV-Institucional
instname:Universidad Cesar Vallejo
instacron:UCV
instname_str Universidad Cesar Vallejo
instacron_str UCV
institution UCV
reponame_str UCV-Institucional
collection UCV-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/112702/1/Panta_CR%c3%81-Quesqu%c3%a9n_SJL-SD.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/112702/2/Panta_CR%c3%81-Quesqu%c3%a9n_SJL.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/112702/3/license.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/112702/4/Panta_CR%c3%81-Quesqu%c3%a9n_SJL-SD.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/112702/6/Panta_CR%c3%81-Quesqu%c3%a9n_SJL.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/112702/5/Panta_CR%c3%81-Quesqu%c3%a9n_SJL-SD.pdf.jpg
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/112702/7/Panta_CR%c3%81-Quesqu%c3%a9n_SJL.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv b86ad02edd70a69c90a47222fa7535bc
f97c4303b8edbe21f4751eb1f2056f7d
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
8ea0dced5104494bfd4f4807bf87cd07
ce487087eb163eb56422213764381fec
303a20c356ea7d51ed8e98d8c7b0a977
303a20c356ea7d51ed8e98d8c7b0a977
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio de la Universidad César Vallejo
repository.mail.fl_str_mv repositorio@ucv.edu.pe
_version_ 1807922485683814400
spelling Dios Zárate, Luis EnriquePanta Cornejo, Rene ÁngelQuesquén Silva, José Luis2023-04-27T17:14:32Z2023-04-27T17:14:32Z2021https://hdl.handle.net/20.500.12692/112702La presente investigación se realizó en la Municipalidad de Lima – 2021. Teniendo como objetivo principal determinar la relación entre la comunicación organizacional y el engagement laboral de todos los trabajadores del Municipio. La investigación corresponde al tipo aplicada con diseño no experimental, de corte transversal y correlacional causal. La población del estudio estuvo constituida por 79 colaboradores, la muestra estuvo constituida por 66 colaboradores encuestados. El instrumento de medición empleado fueron dos cuestionarios tipo escala de Likert. Además, se emplearon estadísticos descriptivos y para la prueba de hipótesis se utilizó el modelo de Chi Cuadrado de Pearson. Los resultados señalan que el 40.9% de los encuestados perciben que la comunicación organizacional es muy adecuado, el 34.8% adecuado y el 24.2% regular. Mientras que, el 40.9% de los encuestados perciben que su engagement presenta un nivel muy fuerte, el 25.8% fuerte y el 33.3% débil. Los resultados demuestran que los encuestados consideran que la comunicación organizacional y el engagement laboral se relacionan entre sí; demostrándose, a través de la prueba de Chi2 de Pearson, dado que el X2e (63.194) es mayor al X2t (9.487) con cuatro grados de libertad, asimismo, con un P valor menor a la significancia estadística (0.000˂0.05). Llegando a la conclusión que la comunicación organizacional tiene relación significativa con el engagement laboral de los colaboradores de la Municipalidad de Lima.CallaoEscuela de AdministraciónGestión de OrganizacionesDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Desarrollo económico, empleo y emprendimientoTrabajo decente y crecimiento económicoapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVComunicación organizacionalEngagement laboralCompromiso laboralhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Comunicación organizacional y engagement laboral en la Municipalidad de Lima, Cercado de Lima - 2021info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUAdministraciónUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias EmpresarialesLicenciado en Administración07909441https://orcid.org/0000-0003-0176-00477133184270344932413016Campos Huaman, Juan MartinLopez Landauro, Rafael ArturoDios Zarate, Luis Enriquehttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALPanta_CRÁ-Quesquén_SJL-SD.pdfPanta_CRÁ-Quesquén_SJL-SD.pdfapplication/pdf2344704https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/112702/1/Panta_CR%c3%81-Quesqu%c3%a9n_SJL-SD.pdfb86ad02edd70a69c90a47222fa7535bcMD51Panta_CRÁ-Quesquén_SJL.pdfPanta_CRÁ-Quesquén_SJL.pdfapplication/pdf2344704https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/112702/2/Panta_CR%c3%81-Quesqu%c3%a9n_SJL.pdff97c4303b8edbe21f4751eb1f2056f7dMD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/112702/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53TEXTPanta_CRÁ-Quesquén_SJL-SD.pdf.txtPanta_CRÁ-Quesquén_SJL-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain101811https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/112702/4/Panta_CR%c3%81-Quesqu%c3%a9n_SJL-SD.pdf.txt8ea0dced5104494bfd4f4807bf87cd07MD54Panta_CRÁ-Quesquén_SJL.pdf.txtPanta_CRÁ-Quesquén_SJL.pdf.txtExtracted texttext/plain106471https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/112702/6/Panta_CR%c3%81-Quesqu%c3%a9n_SJL.pdf.txtce487087eb163eb56422213764381fecMD56THUMBNAILPanta_CRÁ-Quesquén_SJL-SD.pdf.jpgPanta_CRÁ-Quesquén_SJL-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4618https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/112702/5/Panta_CR%c3%81-Quesqu%c3%a9n_SJL-SD.pdf.jpg303a20c356ea7d51ed8e98d8c7b0a977MD55Panta_CRÁ-Quesquén_SJL.pdf.jpgPanta_CRÁ-Quesquén_SJL.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4618https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/112702/7/Panta_CR%c3%81-Quesqu%c3%a9n_SJL.pdf.jpg303a20c356ea7d51ed8e98d8c7b0a977MD5720.500.12692/112702oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/1127022023-04-27 22:18:26.52Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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
score 13.78023
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).