Compromiso organizacional y la gestión del talento humano en una dirección de gestión de la educación

Descripción del Articulo

El título del estudio propuesto fue " Compromiso organizacional y gestión del talento humano en una entidad de gestión educativa, Callao 2023". El objetivo principal fue determinar el nivel de relación entre el compromiso organizacional y gestión del talento humano en una Dirección de gest...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Orozco Carrion, Kerly Yasmin
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/161618
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/161618
Nivel de acceso:acceso abierto
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description El título del estudio propuesto fue " Compromiso organizacional y gestión del talento humano en una entidad de gestión educativa, Callao 2023". El objetivo principal fue determinar el nivel de relación entre el compromiso organizacional y gestión del talento humano en una Dirección de gestión de la Educación, Callao 2023. Se fundamentó en las teorías de Chiavenato y de Meyer & Allen. La metodología utilizada fue de tipo básico y el diseño fue no experimental, es decir, no se manipularon las variables de estudio, siendo de corte transversal-correlacional. La población objetivo estuvo conformada por 110 trabajadores de la empresa bajo estudio. Se concluyo que el coeficiente Rho de Spearman es 0.757 y α = 0.000, nos permite inferir que el compromiso organizacional tiene un vínculo directo y significativo con la gestión del talento humano en una Dirección de gestión de la Educación en el Callao, lo cual permite aceptar la hipótesis general que se planteó al inicio de la investigación.
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Se concluyo que el coeficiente Rho de Spearman es 0.757 y α = 0.000, nos permite inferir que el compromiso organizacional tiene un vínculo directo y significativo con la gestión del talento humano en una Dirección de gestión de la Educación en el Callao, lo cual permite aceptar la hipótesis general que se planteó al inicio de la investigación.CallaoEscuela de Administración de EmpresasGestión de OrganizacionesDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Desarrollo económico, empleo y emprendimientoTrabajo decente y crecimiento económicoPRESENCIALapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVCompromisoOrganizacionalGestiónTalentoHumanoGestión educativahttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Compromiso organizacional y la gestión del talento humano en una dirección de gestión de la educacióninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUAdministración de EmpresasUniversidad César Vallejo. 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