Carga laboral y bienestar psicológico del personal de enfermería en un establecimiento de salud Lima - 2024
Descripción del Articulo
Esta investigación se vincula con la ODS 3, ya que la salud mental del personal de enfermería impacta directamente en su carga laboral y eficiencia para poder mejorar la calidad de cuidados del paciente. Objetivos: determinar la relación entre la Carga Laboral y el Bienestar Psicológico del personal...
Autores: | , |
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Formato: | tesis de grado |
Fecha de Publicación: | 2024 |
Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
Repositorio: | UCV-Institucional |
Lenguaje: | español |
OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/159129 |
Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/159129 |
Nivel de acceso: | acceso abierto |
Materia: | Bienestar psicológico Carga laboral Personal de enfermería https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03 |
Sumario: | Esta investigación se vincula con la ODS 3, ya que la salud mental del personal de enfermería impacta directamente en su carga laboral y eficiencia para poder mejorar la calidad de cuidados del paciente. Objetivos: determinar la relación entre la Carga Laboral y el Bienestar Psicológico del personal de enfermería en un establecimiento de salud Lima 2024. Metodología: investigación tipo básica, diseño no experimental, corte transversal, enfoque cuantitativo, correlacional, realizado en 2024. Con una población de 108 personal de enfermería. Se utilizaron dos cuestionarios: carga laboral, con validez de 0.92 (V-Aiken) y confiabilidad (α=0.813), y bienestar psicológico, con validez de 0.91 (V-Aiken) y confiabilidad (α=0.893). Para la prueba de hipótesis se utilizó el estadístico de relación Rho Spearman. Resultados: Tras los análisis, el 48.1% presentó un nivel medio carga laboral y de igual manera en bienestar psicológico presentó un nivel medio del 49.1%. Estadísticamente, no se evidencia una relación (p=0.519) entre ambas variables. Conclusiones no se evidenció una relación entre la carga laboral y el bienestar psicológico, esto se debe a que el personal no está acostumbrado a la atención a un número excesivo de pacientes constante, lo que es indiferente a en su bienestar psicológico. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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