Ética profesional como factor condicionante en la prevención del fraude en estratos laborales de Compartamos Financiera Agencia San Juan de Miraflores

• Autores: Huillca Meza, Noemi Janeth, Ricardo Moreno, Maricielo
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2020
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/60015
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/60015
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Ética profesional; Fraude; Prevención del fraude; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

Acerca de este trabajo de investigación cuyo propósito fue determinar de qué manera la ética profesional es un factor condicionante en la prevención del fraude en estratos laborales de Compartamos Financiera. Para darle sustento teórico a esta investigación se citó la teoría de Rodríguez (2015), quien defiende la ética profesional desde tres principios fundamentales. Para el desarrollo de este trabajo se elaboró una investigación de tipo básica, que describiera los hechos, sin necesidad de alterar los resultados, teniendo un enfoque cuantitativo. Para tal efecto se empleó una población censal compuesta por 60 colaboradores, aplicándoles una encuesta mediante un cuestionario de 30 preguntas. El cuestionario fue sometido al estadístico Alpha de Cronbach, optando el valor de 0.908, mostrando con ello un alto nivel de fiabilidad. Por su parte, los cuestionarios fueron validados y aprobados por la Mg. Diana Huamán Cajaleón y el Mg. Luis Augusto Flores Bolívar. Los resultados estadísticos mostraron que luego de aplicar Chi Cuadrado de Pearson, cuyos resultados se visualizan en la tabla 07 con un valor de 17,197 con cuatro grados de libertad demostraron asociación entre la variable ética profesional con las dimensiones beneficencia, autonomía y justicia. Con valores de significancia asintótica menores a 0.05, lo que permitió aceptar ampliamente las hipótesis del investigador en todos los casos.