Satisfacción Laboral y Desempeño de los colaboradores de la Institución Educativa Cristóbal Benque de Colcamar 2016

Descripción del Articulo

El propósito del este trabajo fue establecer la relación que tiene la satisfacción laboral en su desempeño. Los objetivos específicos, evaluar el nivel de satisfacción,determinando la importancia que los colaboradores de la Institución Educativa Cristóbal Benque de Colcamar; brinda y se sientan sati...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Santillán Cueva, Juan Baldomero
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2016
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/16536
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Satisfacción laboral
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description El propósito del este trabajo fue establecer la relación que tiene la satisfacción laboral en su desempeño. Los objetivos específicos, evaluar el nivel de satisfacción,determinando la importancia que los colaboradores de la Institución Educativa Cristóbal Benque de Colcamar; brinda y se sientan satisfechos con su labor encargada y los efectos que conlleva su desempeño. Las variables que se analizaron son: la satisfacción laboral que es la causa de diversos factores tanto internos como externos y su desempeño el cual será un efecto entre eficiencia y eficacia.El procedimiento estadístico que se utilizó es la significación y fiabilidad de la correlación. Concluyendo que si existe correlación entre la satisfacción laboral y su desempeño laboral.Recomendando realizar evaluaciones de satisfacción laboral permanentemente para poder contar con una información actualizada, proponiendo la comunicación asertiva como estrategia para mejorar la satisfacción de los colaboradores,a través de capacitaciones continuas.
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Concluyendo que si existe correlación entre la satisfacción laboral y su desempeño laboral.Recomendando realizar evaluaciones de satisfacción laboral permanentemente para poder contar con una información actualizada, proponiendo la comunicación asertiva como estrategia para mejorar la satisfacción de los colaboradores,a través de capacitaciones continuas.TesisChiclayoEscuela de Administración de EmpresasTalento Humanoapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Universidad César VallejoRepositorio Institucional - UCVreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVSatisfacción laboraldesempeño laboralhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Satisfacción Laboral y Desempeño de los colaboradores de la Institución Educativa Cristóbal Benque de Colcamar 2016info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUAdministración de EmpresasUniversidad César Vallejo. 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