Influencia del coaching organizacional en el desempeño laboral de los asesores de negocios de Mibanco agencia Chimbote Matriz, 2020

• Autor: Quineche Paredes, Mariela Karim
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2020
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/64927
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/64927
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Coaching (empresas); Desempeño laboral; Efectividad organizacional; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

La presente investigación titulada Influencia del Coaching Organizacional en el desempeño laboral de los asesores de negocios de Mibanco Agencia Chimbote Matriz, 2020, sigue las pautas metodológicas y éticas estipuladas por la Universidad César Vallejo. Tiene por finalidad determinar la influencia del Coaching Organizacional en el desempeño laboral de los asesores de negocio de Mibanco Agencia Chimbote, 2020. El tipo de estudio es aplicada, con un diseño no experimental, transversal, con un modelo correlacional, la población la conformaron 26 asesores de negocios de la entidad financiera Mibanco de la Agencia Chimbote Matriz. Se empleó como técnica la encuesta y el instrumento es el cuestionario el cual tiene un nivel de confiabilidad del 80% de la variable Coaching Organizacional y 76% de la variable Desempeño Laboral. Los datos obtenidos se procesaron a través de la estadística descriptiva e inferencial por medio del programa SPSS cuyos resultados obtenidos concluyeron que existe influencia del Coaching Organizacional en el desempeño laboral, con un coeficiente de determinación del 61%, con una correlación positiva considerable (r=0,781) y un nivel de significancia de 0.000 menor que el nivel esperado (p < 0.05).