Compromiso organizacional y efectividad en los colaboradores en una consultora de Miraflores, 2023

Descripción del Articulo

La indagación se realizó con el objetivo general de determinar la relación entre el compromiso organizacional y la efectividad en los colaboradores en una consultora deMiraflores, 2023. El estudio se realizó por medio de la recolección de información teórica e investigaciones previas tanto nacionale...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Alegre Ccotohuanca, Elizabeth Stephanie
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/146953
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/146953
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Compromiso organizacional
Efectividad
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description La indagación se realizó con el objetivo general de determinar la relación entre el compromiso organizacional y la efectividad en los colaboradores en una consultora deMiraflores, 2023. El estudio se realizó por medio de la recolección de información teórica e investigaciones previas tanto nacionales como internacionales. La metodología fue de enfoque cuantitativo, tipo aplicada, diseño no experimental, transversal y nivel correlacional. Contando con la población de 26 colaboradores. La técnica empleada fue la encuesta y como instrumento se utilizó el cuestionario que constaba de 9 preguntas para cada variable. El instrumento contó con la validez y la confiabilidad previa a su aplicación. Luego del análisis descriptivo con el programa SPSS se obtuvo como resultado del empleo del Rho de Spearman un coeficiente de correlación entre las variables de 0.842 y un nivel de significancia menor a la regla (0.00 < 0.05). Por lo cual se concluyó que existe una correlación positiva muy fuerte entre las variables compromiso organizacional y efectividad.
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Luego del análisis descriptivo con el programa SPSS se obtuvo como resultado del empleo del Rho de Spearman un coeficiente de correlación entre las variables de 0.842 y un nivel de significancia menor a la regla (0.00 < 0.05). Por lo cual se concluyó que existe una correlación positiva muy fuerte entre las variables compromiso organizacional y efectividad.Lima NorteEscuela de Administración de EmpresasGestión de OrganizacionesDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Desarrollo económico, empleo y emprendimientoTrabajo decente y crecimiento económicoPRESENCIALapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVCompromiso organizacionalEfectividadIdentificaciónCumplimientohttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Compromiso organizacional y efectividad en los colaboradores en una consultora de Miraflores, 2023info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUAdministración de EmpresasUniversidad César Vallejo. 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Compromiso organizacional y efectividad en los colaboradores en una consultora de Miraflores, 2023
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