Compromiso organizacional y efectividad en los colaboradores en una consultora de Miraflores, 2023

• Autor: Alegre Ccotohuanca, Elizabeth Stephanie
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2023
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/146953
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/146953
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Compromiso organizacional; Efectividad; Identificación; Cumplimiento; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

La indagación se realizó con el objetivo general de determinar la relación entre el compromiso organizacional y la efectividad en los colaboradores en una consultora deMiraflores, 2023. El estudio se realizó por medio de la recolección de información teórica e investigaciones previas tanto nacionales como internacionales. La metodología fue de enfoque cuantitativo, tipo aplicada, diseño no experimental, transversal y nivel correlacional. Contando con la población de 26 colaboradores. La técnica empleada fue la encuesta y como instrumento se utilizó el cuestionario que constaba de 9 preguntas para cada variable. El instrumento contó con la validez y la confiabilidad previa a su aplicación. Luego del análisis descriptivo con el programa SPSS se obtuvo como resultado del empleo del Rho de Spearman un coeficiente de correlación entre las variables de 0.842 y un nivel de significancia menor a la regla (0.00 < 0.05). Por lo cual se concluyó que existe una correlación positiva muy fuerte entre las variables compromiso organizacional y efectividad.