Incidencia de la gestión administrativa en el desempeño laboral de los asistentes en función fiscal del distrito fiscal de Sullana 2021

Descripción del Articulo

La presente tesis planteó como propósito principal determinar cuál es la relación entre la gestión administrativa y el desempeño laboral de los asistentes en función fiscal del Distrito Fiscal de Sullana, 2021, para ello se empleó una investigación de tipo básica con un enfoque cuantitativo, cuyo di...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Ruiz Velasquez, Max Ulises
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/110170
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/110170
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Gestión administrativa
Desempeño laboral
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description La presente tesis planteó como propósito principal determinar cuál es la relación entre la gestión administrativa y el desempeño laboral de los asistentes en función fiscal del Distrito Fiscal de Sullana, 2021, para ello se empleó una investigación de tipo básica con un enfoque cuantitativo, cuyo diseño fue correlacional transversal. Obteniendo como resultados que existe una relación directa y significativa entre la dirección de la gestión administrativa y el desempeño laboral, así como entre la planeación y el desempeño laboral y entre la organización y el desempeño laboral, concluyendo que existe una relación directa y significativa entre las variables estudiadas de acuerdo con el coeficiente correlación de ,828** obtenido mediante la aplicación de la prueba estadística Rho de Spearman
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spelling Obiol Anaya, Erik FrancesRuiz Velasquez, Max Ulises2023-03-29T16:17:34Z2023-03-29T16:17:34Z2022https://hdl.handle.net/20.500.12692/110170La presente tesis planteó como propósito principal determinar cuál es la relación entre la gestión administrativa y el desempeño laboral de los asistentes en función fiscal del Distrito Fiscal de Sullana, 2021, para ello se empleó una investigación de tipo básica con un enfoque cuantitativo, cuyo diseño fue correlacional transversal. Obteniendo como resultados que existe una relación directa y significativa entre la dirección de la gestión administrativa y el desempeño laboral, así como entre la planeación y el desempeño laboral y entre la organización y el desempeño laboral, concluyendo que existe una relación directa y significativa entre las variables estudiadas de acuerdo con el coeficiente correlación de ,828** obtenido mediante la aplicación de la prueba estadística Rho de SpearmanPiuraEscuela de PosgradoGestión de políticas públicasBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientalFortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de pazPaz, justicia e instituciones sólidasapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVGestión administrativaDesempeño laboralAsistentes en funciónhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Incidencia de la gestión administrativa en el desempeño laboral de los asistentes en función fiscal del distrito fiscal de Sullana 2021info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. 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