Clima laboral y síndrome de burnout en un grupo de colaboradores de la textil Amazonas S.A. del Cercado de Lima

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La presente investigación analiza la relación entre la variable Clima Laboral y Síndrome de Burnout en 145 colaboradores de la Textil Amazonas S.A. del distrito de Cercado de Lima. El estudio fue descriptivo correlacional, en donde se utilizaron los siguientes instrumentos de medición: Escala de Cli...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Romero Ramirez, Brigitte Amalia
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2015
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/143839
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/143839
Nivel de acceso:acceso embargado
Materia:Síndrome de Burnout
Clima Laboral
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description La presente investigación analiza la relación entre la variable Clima Laboral y Síndrome de Burnout en 145 colaboradores de la Textil Amazonas S.A. del distrito de Cercado de Lima. El estudio fue descriptivo correlacional, en donde se utilizaron los siguientes instrumentos de medición: Escala de Clima laboral - SPC y el inventario de Burnout. Antes de la aplicación, los colaboradores firmaron un consentimiento informado. Los resultados demuestran que no existe relación entre las variables Clima Laboral y Síndrome de Burnout, caso que se vuelve a repetir con la variable Clima laboral y el componente Despersonalización. Asimismo, se encontró una relación positiva entre la variable Clima laboral y el componente de Realización personal, con respecto a la relación entre la variable Clima laboral y el componente Agotamiento emocional encontramos la existencia de una relación negativa. A nivel descriptivo se encontró un nivel medio en Clima Laboral representado por un 67,2%, y un nivel medio de Síndrome de Burnout en la población con un 62.1%.
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Asimismo, se encontró una relación positiva entre la variable Clima laboral y el componente de Realización personal, con respecto a la relación entre la variable Clima laboral y el componente Agotamiento emocional encontramos la existencia de una relación negativa. A nivel descriptivo se encontró un nivel medio en Clima Laboral representado por un 67,2%, y un nivel medio de Síndrome de Burnout en la población con un 62.1%.Lima NorteEscuela de PsicologíaComportamiento OrganizacionalEducación y calidad educativaApoyo a la reducción de brechas y carencias en la educación en todos sus nivelesEducación de calidadPRESENCIALapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVSíndrome de BurnoutClima LaboralColaboradores de empresa textilhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00Clima laboral y síndrome de burnout en un grupo de colaboradores de la textil Amazonas S.A. del Cercado de Limainfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUPsicologíaUniversidad César Vallejo. 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Clima laboral y síndrome de burnout en un grupo de colaboradores de la textil Amazonas S.A. del Cercado de Lima
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