Clima organizacional y estrés laboral del personal asistencial de un hospital del Callao. 2023

Descripción del Articulo

La presente investigación tuvo como objetivo principal el determinar la relación entre clima organizacional y el estrés laboral del personal asistencial de un Hospital del Callao en el año 2023. Su enfoque fue cuantitativo, correspondiente a una investigación básica, de diseño no experimental, trans...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Ruiz Laurel, Rocio
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/139123
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/139123
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Clima organizacional
Estrés laboral
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description La presente investigación tuvo como objetivo principal el determinar la relación entre clima organizacional y el estrés laboral del personal asistencial de un Hospital del Callao en el año 2023. Su enfoque fue cuantitativo, correspondiente a una investigación básica, de diseño no experimental, transversal, descriptivo y correlacional simple. El muestreo fue no probabilístico, donde la muestra estuvo compuesta por 75 miembros de personal de salud. Los instrumentos que se emplearon para la recolección de datos fueron dos cuestionarios, uno de Clima Organizacional de los autores Koys y Decottis adaptado en Perú por Vargas y el otro de Estrés Laboral del autor Karasek adaptado en Perú por Valencia. Se obtuvo como resultado que hay una relación inversa de magnitud entre las variables, concluyendo que si hay una relación significativa entre el clima organizacional y el estrés laboral del personal asistencial con asociación inversa y alta. Lo que sugiere que las dimensiones sí están vinculadas significativamente con la reducción del estrés laboral.
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Se obtuvo como resultado que hay una relación inversa de magnitud entre las variables, concluyendo que si hay una relación significativa entre el clima organizacional y el estrés laboral del personal asistencial con asociación inversa y alta. Lo que sugiere que las dimensiones sí están vinculadas significativamente con la reducción del estrés laboral.Lima NorteEscuela de PosgradoDirección De Los Servicios De SaludSalud integral humanaPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaSalud y bienestarSEMIPRESENCIALapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVClima organizacionalEstrés laboralAutonomíaConfianzaPresiónCohesiónhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02Clima organizacional y estrés laboral del personal asistencial de un hospital del Callao. 2023info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión de los Servicios de la SaludUniversidad César Vallejo. 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