Inteligencia emocional y habilidades gerenciales del personal administrativo de la Unidad de Gestión Territorial de Salud de Rioja, 2023

Descripción del Articulo

La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la Inteligencia emocional y las habilidades gerenciales del personal administrativo de la Unidad de Gestión Territorial de Salud de Rioja, 2023. La investigación fue tipo básica, diseño no experimental, de enfoque cuantitativo, cuya po...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Fernandez Fernandez, Nancy Marivel
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/122056
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Inteligencia emocional
Habilidades gerenciales
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description La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la Inteligencia emocional y las habilidades gerenciales del personal administrativo de la Unidad de Gestión Territorial de Salud de Rioja, 2023. La investigación fue tipo básica, diseño no experimental, de enfoque cuantitativo, cuya población y muestra fue 55 trabajadores. La técnica de recolección es la encuesta y como instrumento el cuestionario. Los resultados determinaron que el nivel de la inteligencia emocional del personal administrativo fue medio en 45 %, además, el nivel de habilidades gerenciales fue medio en 49%. Concluyendo que existe relación positiva muy alta y significativa entre la inteligencia emocional y las habilidades gerenciales del personal administrativo de la Unidad de Gestión Territorial de Salud, 2023, con un Rho de Spearman de 0, 974 y un p-valor igual a 0,000 (p-valor ≤ 0.01); además, solo el 96.21 % de dependencia entre variables.
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