Riesgos psicosociales en la calidad de vida laboral del personal asistencial de un centro de salud de Chiclayo,2023

Descripción del Articulo

Esta investigación trazó como objetivo determinar la Influencia de los riesgos psicosociales en la calidad de vida del personal asistencial de un centro de salud de Chiclayo, 2 teniendo una metodología cuantitativa de tipo correlacional causal, no experimental y de corte transversal. Se llegó a trab...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Alvarez Atalaya, Esther Guadalupe
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/121120
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Riesgos psicosociales
Calidad de vida
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description Esta investigación trazó como objetivo determinar la Influencia de los riesgos psicosociales en la calidad de vida del personal asistencial de un centro de salud de Chiclayo, 2 teniendo una metodología cuantitativa de tipo correlacional causal, no experimental y de corte transversal. Se llegó a trabajar con el universo muestral conformado por 72 colaboradores, se aplicó como técnica la encuesta y como instrumento el cuestionario. Después de haber ejecutado la aplicación del cuestionario se procedió a analizar, interpretar y discutir los resultados obtenidos. En consecuencia, aceptamos la hipótesis alterna determinando que los riesgos psicosociales es un predictor estadísticamente significativo de la calidad de vida laboral. Pudiendo constatar que, en cuanto a los riesgos psicosociales, el 58,3 % se encontró en un nivel medio, el 40,3% alto, y sólo el 1,4% consideró que se encuentra en nivel bajo de riesgo; en la calidad de vida laboral el 69,3% se ubicó en condiciones deficientes, y el 36,1% en regulares. Concluyendo que existe una influencia significativa de los riesgos psicosociales sobre la calidad de vida laboral del personal asistencial, necesitando implementar programas y desarrollarlos en función a los riesgos psicosociales en el lugar laboral.
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Pudiendo constatar que, en cuanto a los riesgos psicosociales, el 58,3 % se encontró en un nivel medio, el 40,3% alto, y sólo el 1,4% consideró que se encuentra en nivel bajo de riesgo; en la calidad de vida laboral el 69,3% se ubicó en condiciones deficientes, y el 36,1% en regulares. Concluyendo que existe una influencia significativa de los riesgos psicosociales sobre la calidad de vida laboral del personal asistencial, necesitando implementar programas y desarrollarlos en función a los riesgos psicosociales en el lugar laboral.Lima NorteEscuela de PosgradoCalidad de las Prestaciones Asistenciales y Gestión del Riesgo en SaludSalud integral humanaPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaSalud y bienestarapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVRiesgos psicosocialesCalidad de vidaPersonal asistencialhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02Riesgos psicosociales en la calidad de vida laboral del personal asistencial de un centro de salud de Chiclayo,2023info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión de los Servicios de la SaludUniversidad César Vallejo. 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