El Síndrome de burnout y el desempeño laboral en la Unidad Ejecutora Red de Salud Ayacucho Norte, Huanta 2023

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El objetivo principal de este estudio fue determinar cómo se relaciona el Síndrome de Burnout y el desempeño laboral en la Unidad Ejecutora Red de Salud Ayacucho Norte, Huanta 2023. Para ello, se empleó un enfoque basado en investigación de tipo básica, utilizando un diseño no experimental con alcan...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Curo Flores, Rosa Maruja
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/123392
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Síndrome de burnout
Trabajadores administrativos
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description El objetivo principal de este estudio fue determinar cómo se relaciona el Síndrome de Burnout y el desempeño laboral en la Unidad Ejecutora Red de Salud Ayacucho Norte, Huanta 2023. Para ello, se empleó un enfoque basado en investigación de tipo básica, utilizando un diseño no experimental con alcance correlacional y un enfoque cuantitativo. Para recopilar los datos, se utilizó la técnica de la encuesta y se implementaron dos cuestionarios como instrumentos. Estos cuestionarios fueron sometidos a un proceso de validación mediante juicios de expertos, demostrando una alta aplicabilidad y una excelente confiabilidad, con coeficientes Alfa de Cronbach valuados en 0.875 y 0.956 respectivamente. La muestra del estudio consistió en 80 trabajadores administrativos que laboraban en la sede administrativa de la Unidad Ejecutora Red de Salud Ayacucho Norte. Los resultados obtenidos indicaron una correlación positiva perfecta entre el Síndrome de Burnout y el desempeño laboral (rs=0.944, p<0.05). Por lo tanto, se concluye que existe relación entre el Síndrome de Burnout y el desempeño laboral en la Unidad Ejecutora Red de Salud Ayacucho Norte, Huanta 2023.
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La muestra del estudio consistió en 80 trabajadores administrativos que laboraban en la sede administrativa de la Unidad Ejecutora Red de Salud Ayacucho Norte. Los resultados obtenidos indicaron una correlación positiva perfecta entre el Síndrome de Burnout y el desempeño laboral (rs=0.944, p<0.05). Por lo tanto, se concluye que existe relación entre el Síndrome de Burnout y el desempeño laboral en la Unidad Ejecutora Red de Salud Ayacucho Norte, Huanta 2023.Lima NorteEscuela de PosgradoGestión de Políticas PúblicasDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Desarrollo económico, empleo y emprendimientoSalud y bienestarapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVSíndrome de burnoutTrabajadores administrativosDesempeño laborahttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02El Síndrome de burnout y el desempeño laboral en la Unidad Ejecutora Red de Salud Ayacucho Norte, Huanta 2023info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. 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El Síndrome de burnout y el desempeño laboral en la Unidad Ejecutora Red de Salud Ayacucho Norte, Huanta 2023
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