Clima laboral y desempeño docente en la institución educativa N°7084 Peruano Suizo, Villa el Salvador, 2021

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El presente trabajo de investigación tuvo el propósito de establecer la relación entre clima laboral y desempeño docente en la institución educativa N°7084 Peruano Suizo, Villa el Salvador, 2021. Este trabajo de investigación es de tipo básica, diseño no experimental-corte transversal, descriptivo-c...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Chavez Huaman, Juan Carlos
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/61495
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/61495
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Clima laboral
Desempeño laboral
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description El presente trabajo de investigación tuvo el propósito de establecer la relación entre clima laboral y desempeño docente en la institución educativa N°7084 Peruano Suizo, Villa el Salvador, 2021. Este trabajo de investigación es de tipo básica, diseño no experimental-corte transversal, descriptivo-correlacional, enfoque cuantitativo, y de método hipotético-deductivo. La población censal de estudio estuvo conformada por 72 docentes que laboran en la institución mencionada, a los cuales mediante la técnica de la encuesta se les aplicó el cuestionario de clima laboral y desempeño docente. La validez fue determinada mediante la técnica juicio de expertos, mientras que la confiabilidad se estableció mediante los valores alfa de Cronbach, los cuales fueron de 0,819 y 0,678 respectivamente. Se concluye que existe una moderada correlación entre clima laboral y desempeño docente puesto que el coeficiente de correlación fue de r =0,389 el cual es significativa ya que el p valor fue 0.001 < que 0.05.
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spelling Ibarguen Cueva, Francis EsmeraldaChavez Huaman, Juan Carlos2021-05-26T05:01:22Z2021-05-26T05:01:22Z2021https://hdl.handle.net/20.500.12692/61495El presente trabajo de investigación tuvo el propósito de establecer la relación entre clima laboral y desempeño docente en la institución educativa N°7084 Peruano Suizo, Villa el Salvador, 2021. Este trabajo de investigación es de tipo básica, diseño no experimental-corte transversal, descriptivo-correlacional, enfoque cuantitativo, y de método hipotético-deductivo. La población censal de estudio estuvo conformada por 72 docentes que laboran en la institución mencionada, a los cuales mediante la técnica de la encuesta se les aplicó el cuestionario de clima laboral y desempeño docente. La validez fue determinada mediante la técnica juicio de expertos, mientras que la confiabilidad se estableció mediante los valores alfa de Cronbach, los cuales fueron de 0,819 y 0,678 respectivamente. Se concluye que existe una moderada correlación entre clima laboral y desempeño docente puesto que el coeficiente de correlación fue de r =0,389 el cual es significativa ya que el p valor fue 0.001 < que 0.05.Lima NorteEscuela de PosgradoGestión y Calidad Educativaapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVClima laboralDesempeño laboralDocentehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00Clima laboral y desempeño docente en la institución educativa N°7084 Peruano Suizo, Villa el Salvador, 2021info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Administración de la EducaciónUniversidad César Vallejo. 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Clima laboral y desempeño docente en la institución educativa N°7084 Peruano Suizo, Villa el Salvador, 2021
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