Habilidades gerenciales y desempeño laboral del equipo de gestión de un hospital público III-1 de Lima-Perú, 2023

Descripción del Articulo

El objetivo de la presente investigación fue determinar la relación entre las habilidades gerenciales y el desempeño laboral en el equipo de gestión de un hospital público III-1 de Lima, Perú. Mediante una metodología descriptiva correlacional, 60 trabajadores profesionales y técnicos del ámbito asi...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Sarmiento Martinez, Marleny Natividad
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/124094
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Habilidades gerenciales
Desempeño
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description El objetivo de la presente investigación fue determinar la relación entre las habilidades gerenciales y el desempeño laboral en el equipo de gestión de un hospital público III-1 de Lima, Perú. Mediante una metodología descriptiva correlacional, 60 trabajadores profesionales y técnicos del ámbito asistencial evaluaron a su equipo de gestión en las variables de habilidades gerenciales y desempeño laboral mediante la aplicación de dos cuestionarios construidos a medida. Se encontró que existe una fuerte relación positiva entre las habilidades gerenciales y el desempeño laboral (r = .08; p < .001), una relación positiva moderada entre las habilidades conceptuales y el desempeño laboral (r = .06; p < .001), una relación fuerte y positiva entre las habilidades técnicas y el desempeño laboral (r = .08; p < .001) y una fuerte relación positiva entre las habilidades humanas y el desempeño laboral (r = .08; p < .001). Se concluye que la variable de habilidades gerenciales está relacionada con el desempeño laboral en el equipo de gestión de un hospital público III-1 de Lima, Perú.
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Se encontró que existe una fuerte relación positiva entre las habilidades gerenciales y el desempeño laboral (r = .08; p < .001), una relación positiva moderada entre las habilidades conceptuales y el desempeño laboral (r = .06; p < .001), una relación fuerte y positiva entre las habilidades técnicas y el desempeño laboral (r = .08; p < .001) y una fuerte relación positiva entre las habilidades humanas y el desempeño laboral (r = .08; p < .001). Se concluye que la variable de habilidades gerenciales está relacionada con el desempeño laboral en el equipo de gestión de un hospital público III-1 de Lima, Perú.AteEscuela de PosgradoPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Promoción de la salud, nutrición y salud alimentariaPaz, justicia e instituciones sólidasapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVHabilidades gerencialesDesempeñoHospital III-1https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02Habilidades gerenciales y desempeño laboral del equipo de gestión de un hospital público III-1 de Lima-Perú, 2023info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión de los Servicios de la SaludUniversidad César Vallejo. 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