Instrumentos de gestión y su relación con la contratación de personal, Municipalidad provincial de Julcán - 2020

Descripción del Articulo

La presente investigación tuvo como objetivo general “Determinar la relación que existe entre los instrumentos de gestión y la contratación de personal, Municipalidad provincial de Julcán, 2020”, haciendo una recopilación de antecedentes, teorías, normas y conceptos sobre nuestro tema de investigaci...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Domínguez Honores, Solansh Teresa
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/70576
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/70576
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Municipios - Administración
Contrataciones públicas
Empleados - Reclutamiento
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Descripción
Sumario:La presente investigación tuvo como objetivo general “Determinar la relación que existe entre los instrumentos de gestión y la contratación de personal, Municipalidad provincial de Julcán, 2020”, haciendo una recopilación de antecedentes, teorías, normas y conceptos sobre nuestro tema de investigación, con un tipo de investigación no experimental, cuantitativo, de diseño correlacional de corte transversal, aplicando un cuestionario valido y confiable a una muestra de 82 funcionarios de la Municipalidad Provincial de Julcán; se realizó la presentación de los resultados obtenidos por medio de tablas y figuras estadísticas, por medio del programa Microsoft Excel, y el software SPSS. Se utilizó la prueba de Kolmogorov-Smirnov, identificando una distribución no normal, seleccionando Spearman, obteniendo como resultado, que existe un índice de relación de 0.861* con una significancia de 0.000, comprobando nuestra hipótesis de investigación, concluyendo de que existe una relación muy alta y significativa entre los instrumentos de gestión y la contratación de personal.
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