Clima organizacional y desempeño laboral en una municipalidad distrital de la provincia de Chiclayo

Descripción del Articulo

El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar el nivel de relación existente entre clima organizacional y desempeño laboral en una municipalidad distrital de la provincia de Chiclayo. El estudio es de tipo básico, enfoque cuantitativo, diseño no experimental correlacional; la mu...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Obeso Bacilio, Faustino Andres
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/93936
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/93936
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Clima organizacional
Desempeño laboral
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description El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar el nivel de relación existente entre clima organizacional y desempeño laboral en una municipalidad distrital de la provincia de Chiclayo. El estudio es de tipo básico, enfoque cuantitativo, diseño no experimental correlacional; la muestra estuvo integrada por 98 colaboradores; se emplearon dos cuestionarios configurados en base a 20 ítems por variable, validados por juicio de expertos, alcanzando una confiabilidad de 0, 911 y 0,841 de Alfa de Cronbach, respectivamente. Los resultados revelan que el 60% de los participantes aprecian clima organizacional en un nivel medio, mientras que el 64% al desempeño laboral; el nivel de significancia encontrado p= 0,000 es menor que α = 0,05. Por tanto, se admite la hipótesis formulada. Se concluye que las variables se relacionan de manera directa, como se demuestra con el coeficiente de correlación de Spearman Rho = 0,682 advirtiéndose un nivel de correlación fuerte entre las variables.
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Se concluye que las variables se relacionan de manera directa, como se demuestra con el coeficiente de correlación de Spearman Rho = 0,682 advirtiéndose un nivel de correlación fuerte entre las variables.ChiclayoEscuela de PosgradoGestión de Políticas PúblicasDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Fortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de pazPaz, justicia e instituciones sólidasapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVClima organizacionalDesempeño laboralRelaciones interpersonaleshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Clima organizacional y desempeño laboral en una municipalidad distrital de la provincia de Chiclayoinfo:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. 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Clima organizacional y desempeño laboral en una municipalidad distrital de la provincia de Chiclayo
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