Clima organizacional y desempeño laboral en trabajadores de la municipalidad distrital de Mochumí

• Autor: Santamaría Santisteban, Gladys
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2021
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/83446
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/83446
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Clima organizacional; Desempeño laboral; Relaciones interpersonales; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02

Esta investigación generalmente tiene como finalidad determinar las relaciones que existen entre el entorno organizacional y el desempeño de los empleados en las oficinas administrativas locales de Mochumí. El enfoque tratado corresponde a una investigación fundamental con una estimación de correlación no empírica, utilizando un grupo de investigación representativo y aplicando un cuestionario de 40 ítems, la efectividad de este cuestionario fue establecida por juicio de expertos y la confiabilidad del Alfa de Cronbach, de los cuestionarios de clima organizacional fue de 0.80 y del desempeño laboral 0.95 establecido una alta fiabilidad antes y después. Luego del proceso, los resultados fueron analizados, interpretados y discutidos, dando cuenta del problema existente, donde los promedios son regulares, por lo tanto, debe mejorar el clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores de la municipalidad distrital de Mochumí a través de capacitaciones para la mejora continua.