Afrontamiento al estrés y valores hacia el trabajo en el personal administrativo de las empresas agroexportadoras de la ciudad de Sullana 2012
Descripción del Articulo
El estudio de investigación se realiza en la ciudad de Sullana, con personas cuyo trabajo cotidiano son empleados de empresas Agroexportadoras, haciendo un total de 100 personas de dichas organizaciones. El presente estudio es de tipo descriptivo - Correlaciona!, el cual tuvo por objetivo determinar...
Autor: | |
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Formato: | tesis de grado |
Fecha de Publicación: | 2013 |
Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
Repositorio: | UCV-Institucional |
Lenguaje: | español |
OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/143374 |
Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/143374 |
Nivel de acceso: | acceso embargado |
Materia: | Afrontamiento al estrés Valores hacia el trabajo https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00 |
Sumario: | El estudio de investigación se realiza en la ciudad de Sullana, con personas cuyo trabajo cotidiano son empleados de empresas Agroexportadoras, haciendo un total de 100 personas de dichas organizaciones. El presente estudio es de tipo descriptivo - Correlaciona!, el cual tuvo por objetivo determinar la relación existente entre afrontamiento al estrés y valores hacia el trabajo. Se utilizó el Cuestionario de modos de Afrontamiento al estrés - COPE, creado por Carver en 1993 y la escala de valores Hacia el Trabajo EVAT 30 (Versión abreviada) - Creado por Arciniega, et al en el 2000. Este estudio beneficiaría a las organizaciones y por ende facilitara los medios necesarios para identificar y resolver mejor los problemas. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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