Gestión administrativa y desempeño laboral en trabajadores administrativos de una entidad pública de saneamiento de Ancash, 2024

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El objetivo desarrollo sostenible de esta investigación está enmarcado en el trabajo decente y crecimiento económico; procurando fortalecer la gestión administrativa y optimizar el desempeño laboral en el ente materia de estudio y demás entidades públicas, a fin de lograr una mayor productividad en...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Azabache Figueroa, Ronald Armando
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/153544
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Materia:Administración pública
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description El objetivo desarrollo sostenible de esta investigación está enmarcado en el trabajo decente y crecimiento económico; procurando fortalecer la gestión administrativa y optimizar el desempeño laboral en el ente materia de estudio y demás entidades públicas, a fin de lograr una mayor productividad en beneficio del cumplimiento de sus objetivos y metas trazadas; por otro lado, como objetivo general se planteó determinar la relación entre la gestión administrativa y el desempeño laboral en trabajadores administrativos de una entidad pública de saneamiento de Ancash, 2024; cuyo marco metodológico aplicado fue el enfoque cuantitativo de tipo básico, no experimental y de nivel correlacional transversal; la población comprendió 102 colaboradores administrativos y la muestra de 81; a su vez se emplearon cuestionarios de escala tipo Likert, pasando previamente por una validación a través del juicio de expertos. Asimismo, para la obtención de los resultados se emplearon métodos estadísticos descriptivos e inferenciales, este último alcanzó una significancia bilateral en el valor 0.000 y un coeficiente de Spearman de 0.741, evidenciando una correlación positiva media entre las variables. En síntesis, el nivel óptimo de una gestión administrativa se correlaciona positivamente con el desempeño laboral óptimo de los colaboradores de la entidad de saneamiento.
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Asimismo, para la obtención de los resultados se emplearon métodos estadísticos descriptivos e inferenciales, este último alcanzó una significancia bilateral en el valor 0.000 y un coeficiente de Spearman de 0.741, evidenciando una correlación positiva media entre las variables. En síntesis, el nivel óptimo de una gestión administrativa se correlaciona positivamente con el desempeño laboral óptimo de los colaboradores de la entidad de saneamiento.Lima NortePrograma Académico de Maestría en Gestión PúblicaReforma y Modernización del EstadoDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Desarrollo económico, empleo y emprendimientoTrabajo decente y crecimiento económicoSEMIPRESENCIALapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVAdministración públicaReforma administrativaRendimiento laboralhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Gestión administrativa y desempeño laboral en trabajadores administrativos de una entidad pública de saneamiento de Ancash, 2024info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias EmpresarialesMaestro en Gestión Pública1674606542097456https://orcid.org/0000-0003-2933-6715https://orcid.org/0000-0001-5207-935373308691417477Jara Aguirre, Chantal JuanAcuña Benites, Marlon FrankChunga Diaz, Tito Orlandohttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALAzabache_FRA-SD.pdfAzabache_FRA-SD.pdfapplication/pdf8125667https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/153544/1/Azabache_FRA-SD.pdf9379edc169e31b15a2bb4bf37338c7e6MD51Azabache_FRA-IT.pdfAzabache_FRA-IT.pdfapplication/pdf5233596https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/153544/2/Azabache_FRA-IT.pdf3038b5a8b7a47b0144edd75c0267db48MD52Azabache_FRA.pdfAzabache_FRA.pdfapplication/pdf9884928https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/153544/3/Azabache_FRA.pdf811aafe395a6c1cb6eab3504f3d3fdbaMD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/153544/4/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD54TEXTAzabache_FRA-SD.pdf.txtAzabache_FRA-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain102805https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/153544/5/Azabache_FRA-SD.pdf.txteb5828bf7509b4d69818fbf06175b948MD55Azabache_FRA-IT.pdf.txtAzabache_FRA-IT.pdf.txtExtracted texttext/plain1857https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/153544/7/Azabache_FRA-IT.pdf.txt8a5d4bbb1453a5b2fdfc8c4cb3478dbdMD57Azabache_FRA.pdf.txtAzabache_FRA.pdf.txtExtracted texttext/plain105056https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/153544/9/Azabache_FRA.pdf.txt7692a1c3276d724141521125c6d84c2aMD59THUMBNAILAzabache_FRA-SD.pdf.jpgAzabache_FRA-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5032https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/153544/6/Azabache_FRA-SD.pdf.jpg5f5b8f7c76bb9a5a8be68fa4fd518b76MD56Azabache_FRA-IT.pdf.jpgAzabache_FRA-IT.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg6151https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/153544/8/Azabache_FRA-IT.pdf.jpg532fd420e5b4a309e3259d38e76f37d3MD58Azabache_FRA.pdf.jpgAzabache_FRA.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5032https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/153544/10/Azabache_FRA.pdf.jpg5f5b8f7c76bb9a5a8be68fa4fd518b76MD51020.500.12692/153544oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/1535442024-11-13 22:05:30.705Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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