Liderazgo transformacional y trabajo en equipo del personal de enfermería de hospitalización, de una institución de salud privada, Lima - 2019

Descripción del Articulo

El objetivo del estudio fue determinar la relación entre el liderazgo transformacional y trabajo en equipo del personal de enfermería de Hospitalización, de una Institución de Salud Privada - 2019. Metodología de enfoque cuantitativo, correlacional, de diseño no experimental de corte transversal. La...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Gomez Seminario, Elizabeth Milagros
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2020
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/45867
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/45867
Nivel de acceso:acceso embargado
Materia:Liderazgo
Trabajo en equipo
Enfermeros - Actitudes
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description El objetivo del estudio fue determinar la relación entre el liderazgo transformacional y trabajo en equipo del personal de enfermería de Hospitalización, de una Institución de Salud Privada - 2019. Metodología de enfoque cuantitativo, correlacional, de diseño no experimental de corte transversal. La población estuvo conformada por 82 enfermeras en el área de hospitalización de la clínica internacional. Se aplicó dos instrumentos lo que mide el liderazgo transformacional el cual consta de 4 dimensiones: motivación inspiracional, carisma, estimulación intelectual y consideración individual, los cuales cuentan con 40 ítems con una escala de Likert. Asimismo, el instrumento de trabajo en equipo consta de 7 dimensiones: cohesión, roles, adaptabilidad, permeabilidad, comunicación, afectividad y armonía, el cual cuenta con 64 ítems con una escala de Likert. Ambos instrumentos fueron validados y su confiabilidad es de 0.9. Los resultados obtenidos fueron que que un 67.07% percibe un nivel favorable respecto a la variable Liderazgo Transformacional, mientras que un 24.39% fue Regular y solo un 8.54% se encontro en la categoria Desfavorable y según variable trabajo en equipo se evidencio que un 67.07% percibe un nivel favorable respecto a la variable Liderazgo Transformacional, mientras que un 24.39% fue Regular y solo un 8.54% se encontro en la categoria Desfavorable. Conclusión existe correlación positiva considerable entre la variable liderazgo Transformacional y el trabajo en equipo del personal de enfermería de Hospitalización, asimismo existe correlación positiva considerable entre las dimensiones de la variable.
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Asimismo, el instrumento de trabajo en equipo consta de 7 dimensiones: cohesión, roles, adaptabilidad, permeabilidad, comunicación, afectividad y armonía, el cual cuenta con 64 ítems con una escala de Likert. Ambos instrumentos fueron validados y su confiabilidad es de 0.9. Los resultados obtenidos fueron que que un 67.07% percibe un nivel favorable respecto a la variable Liderazgo Transformacional, mientras que un 24.39% fue Regular y solo un 8.54% se encontro en la categoria Desfavorable y según variable trabajo en equipo se evidencio que un 67.07% percibe un nivel favorable respecto a la variable Liderazgo Transformacional, mientras que un 24.39% fue Regular y solo un 8.54% se encontro en la categoria Desfavorable. Conclusión existe correlación positiva considerable entre la variable liderazgo Transformacional y el trabajo en equipo del personal de enfermería de Hospitalización, asimismo existe correlación positiva considerable entre las dimensiones de la variable.TesisLima NorteEscuela de PosgradoCalidad de las Prestaciones Asistenciales y Gestión del Riesgo en Saludapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVLiderazgoTrabajo en equipoEnfermeros - Actitudeshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02Liderazgo transformacional y trabajo en equipo del personal de enfermería de hospitalización, de una institución de salud privada, Lima - 2019info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión de los Servicios de la SaludUniversidad César Vallejo. 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