Liderazgo gerencial y Gestión administrativa

Descripción del Articulo

Esta investigación se llevó a cabo con el propósito de determinar la incidencia que existe entre el liderazgo gerencial y gestión administrativa. El diseño de estudio empleado fue descriptivo-correlacional. La muestra la integraron colaboradores de la Municipalidad Distrital de Víctor Larco (n=49)....

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Vásquez Torres, Emily Ilanyth
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/86670
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/86670
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Habilidades gerenciales
Gestión administrativa
Liderazgo
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Descripción
Sumario:Esta investigación se llevó a cabo con el propósito de determinar la incidencia que existe entre el liderazgo gerencial y gestión administrativa. El diseño de estudio empleado fue descriptivo-correlacional. La muestra la integraron colaboradores de la Municipalidad Distrital de Víctor Larco (n=49). Los instrumentos empleados fueron el Cuestionario de Liderazgo Gerencial y el Cuestionario de Gestión Administrativa. Los resultados obtenidos revelaron que el liderazgo gerencial y sus modalidades liderazgo transformacional, liderazgo participativo y habilidades gerenciales se correlacionan directa, significativamente (p < .01) y con tamaño de efecto grande (r > .50) con la gestión administrativa. Por lo que se concluye que, a medida que se opta por liderazgos con un sentido revolucionario: transformacional o participativa con lideres que posean habilidades gerenciales, dan mayores garantías de mejora en la aplicación de su gestión administrativa.
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