La capacitación laboral y la productividad de los colaboradores en Tiendas Mass, El Agustino 2022

Descripción del Articulo

La investigación tuvo como objetivo principal determinar la relación entre la capacitación laboral y la productividad de los colaboradores en Tiendas Mass, El Agustino 2022. Se aplicó una metodología de nivel correlacional, un enfoque cuantitativo, tipo aplicada y de diseño no experimental de corte...

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Detalles Bibliográficos
Autores: Ramos Flores, Christian Paul, Yaranga Donayres, Jhonn Cesar
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/110609
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/110609
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Capacitación laboral
Productividad
Calidad laboral
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Descripción
Sumario:La investigación tuvo como objetivo principal determinar la relación entre la capacitación laboral y la productividad de los colaboradores en Tiendas Mass, El Agustino 2022. Se aplicó una metodología de nivel correlacional, un enfoque cuantitativo, tipo aplicada y de diseño no experimental de corte transversal, la población fue de 30 colaboradores. Se utilizó la técnica de la encuesta el cual fue validado por juicio de expertos, así mismo el cuestionario fue medido por el Alfa de Cronbach. Se obtuvo como resultado un Rho de Spearman de 0,872 indicando que tiene una correlación positiva muy fuerte entre las variables de estudio, además un nivel de sig. (bilateral) = 0,000, que indica que existe relación entre las variables. Se concluyó que, ante la capacitación laboral y productividad de los colaboradores apoyado por la satisfacción laboral, y la calidad laboral permitió la satisfacción del colaborador en sus prácticas de gestión
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