Resiliencia en el engagement de los odontólogos de centros privados en el distrito de San Juan de Lurigancho 2023
Descripción del Articulo
El estudio se orientó en determinar cómo influye la resiliencia en el engagement de los odontólogos en San Juan de Lurigancho 2023. Se empleó una metodología cuantitativa, bajo el diseño de tipo no experimental - corte transversal, fue correlacional causal y la muestra estuvo conformada por 120 odon...
Autor: | |
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Formato: | tesis de maestría |
Fecha de Publicación: | 2023 |
Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
Repositorio: | UCV-Institucional |
Lenguaje: | español |
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El estudio se orientó en determinar cómo influye la resiliencia en el engagement de los odontólogos en San Juan de Lurigancho 2023. Se empleó una metodología cuantitativa, bajo el diseño de tipo no experimental - corte transversal, fue correlacional causal y la muestra estuvo conformada por 120 odontólogos escogidos mediante el muestreo no probabilístico. Se utilizaron cuestionarios para conocer la percepción de la muestra, donde se empleó la Escala de resiliencia disposicional (DRS) del autor Bartone (2007) compuesta por 15 ítems y para engagement con 17 ítems. Los hallazgos indicaron que el 70.8% de los odontólogos encuestados se encuentran en la categoría de resiliencia media y el 60.0% de los odontólogos se sitúan en un nivel regular de engagement, sugiriendo un compromiso físico y mental satisfactorio en su trabajo. Las conclusiones destacan que la resiliencia tiene un impacto del 28% en el nivel de engagement de los odontólogos en centros privados en SJL. Por tanto, se argumenta que el grado de resiliencia influye significativamente en el engagement de los odontólogos, el cual se respalda con un Chi cuadrado de 32,081 y un p-valor de .000. |
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Los hallazgos indicaron que el 70.8% de los odontólogos encuestados se encuentran en la categoría de resiliencia media y el 60.0% de los odontólogos se sitúan en un nivel regular de engagement, sugiriendo un compromiso físico y mental satisfactorio en su trabajo. Las conclusiones destacan que la resiliencia tiene un impacto del 28% en el nivel de engagement de los odontólogos en centros privados en SJL. Por tanto, se argumenta que el grado de resiliencia influye significativamente en el engagement de los odontólogos, el cual se respalda con un Chi cuadrado de 32,081 y un p-valor de .000.Lima NorteEscuela de PosgradoDirección de los Servicios de SaludSalud integral humanaEnfoque de género, inclusión social y diversidad culturalSalud y bienestarSEMIPRESENCIALapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVResilienciaEngagementMotivaciónhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02Resiliencia en el engagement de los odontólogos de centros privados en el distrito de San Juan de Lurigancho 2023info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión de los Servicios de la SaludUniversidad César Vallejo. Escuela de PosgradoMaestro en Gestión de los Servicios de la Salud2828452610743897https://orcid.org/0000-0002-0268-3250https://orcid.org/0000-0003-0849-908010117679419627Sevilla Sanchez, Regina YsabelValqui Oxolon, Jose MercedesVega Guevara, Miluska Rosariohttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALBravo_ARC-SD.pdfBravo_ARC-SD.pdfapplication/pdf708196https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/137295/1/Bravo_ARC-SD.pdfa562f1b0e4c4c5aa6c15b3ea9364204cMD51Bravo_ARC-IT.pdfBravo_ARC-IT.pdfapplication/pdf6565116https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/137295/2/Bravo_ARC-IT.pdfb32b5bee22455aadda56336ca44895c1MD52Bravo_ARC.pdfBravo_ARC.pdfapplication/pdf699597https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/137295/3/Bravo_ARC.pdfcb8fa6561362b54f28ba7b048c197d0dMD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/137295/4/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD54TEXTBravo_ARC-SD.pdf.txtBravo_ARC-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain114571https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/137295/5/Bravo_ARC-SD.pdf.txt5df3039d8d9ab8df850ca5fe4aec72edMD55Bravo_ARC-IT.pdf.txtBravo_ARC-IT.pdf.txtExtracted texttext/plain2645https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/137295/7/Bravo_ARC-IT.pdf.txtb73e62ad3a4ed4f87decaddb3b73b659MD57Bravo_ARC.pdf.txtBravo_ARC.pdf.txtExtracted texttext/plain116965https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/137295/9/Bravo_ARC.pdf.txt38d0cf916a219ae2ffe518366d948d41MD59THUMBNAILBravo_ARC-SD.pdf.jpgBravo_ARC-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5206https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/137295/6/Bravo_ARC-SD.pdf.jpgffa5ad6adc73f70dd85e00297c24157bMD56Bravo_ARC-IT.pdf.jpgBravo_ARC-IT.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5823https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/137295/8/Bravo_ARC-IT.pdf.jpg93a38ba3b035ed7eabcd8ccfaa5df4a0MD58Bravo_ARC.pdf.jpgBravo_ARC.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5206https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/137295/10/Bravo_ARC.pdf.jpgffa5ad6adc73f70dd85e00297c24157bMD51020.500.12692/137295oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/1372952024-04-09 23:31:44.396Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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 |
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