Programación del personal médico y su desempeño laboral en un hospital del MINSA - Chimbote 2023

Descripción del Articulo

El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general, determinar la relación entre la programación del personal médico y el desempeño laboral en un hospital del MINSA - Chimbote 2023. La metodología aplicada fue de un enfoque cuantitativo, nivel correlacional, diseño no experimental, desc...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Cuba Vega, Jorge Luis
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/144053
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Materia:Sistema de programación
Personal médico
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description El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general, determinar la relación entre la programación del personal médico y el desempeño laboral en un hospital del MINSA - Chimbote 2023. La metodología aplicada fue de un enfoque cuantitativo, nivel correlacional, diseño no experimental, descriptivo simple y transversal. Para ello se recurrió a una muestra censal que estuvo conformada por 90 médicos, la técnica utilizada fue la encuesta, cuyos instrumentos fueron validados por el juicio de tres expertos, quienes calificaron como aplicable. A su vez, respecto a su confiabilidad se obtuvo valores altos de confiablidad con valores de 0.861 y 0.93. Entre los resultados se encontró que, el nivel de programación del personal médico es percibido como medianamente adecuado por el 56, así como en sus dimensiones de seguimiento de tiempo, prioridades diarias y automatización de tareas; mientras la variable desempeño laboral es valorado por la mayoría de encuestados (81%) en un nivel medio. Se concluye que, existe una correlación directa de nivel moderado (Rho = 0,481) y significativa (p-v=,000) entre la programación del personal médico y el desempeño laboral.
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Entre los resultados se encontró que, el nivel de programación del personal médico es percibido como medianamente adecuado por el 56, así como en sus dimensiones de seguimiento de tiempo, prioridades diarias y automatización de tareas; mientras la variable desempeño laboral es valorado por la mayoría de encuestados (81%) en un nivel medio. Se concluye que, existe una correlación directa de nivel moderado (Rho = 0,481) y significativa (p-v=,000) entre la programación del personal médico y el desempeño laboral.ChimboteEscuela de PosgradoGestión de Políticas PúblicasDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Fortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de pazAlianza para lograr los objetivosPRESENCIALapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVSistema de programaciónPersonal médicoDesempeño LaboralHospital MINSAhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Programación del personal médico y su desempeño laboral en un hospital del MINSA - Chimbote 2023info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. 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