Eficiencia de la inspección de trabajo frente a trabajos prohibidos de adolescentes en La Victoria 2021-2022

Descripción del Articulo

La investigación desde un enfoque cualitativo analizó el rol de la inspección de trabajo frente a trabajos prohibidos de adolescentes en La Victoria el 2021 y 2022, la población fueron los integrantes del GEIT-TFI, aplicándose a 11 participantes, mediante la técnica de la entrevista, siendo los inst...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Caceres Hidalgo, Monica Annelie
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/123622
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Inspección del trabajo
Eficiencia
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description La investigación desde un enfoque cualitativo analizó el rol de la inspección de trabajo frente a trabajos prohibidos de adolescentes en La Victoria el 2021 y 2022, la población fueron los integrantes del GEIT-TFI, aplicándose a 11 participantes, mediante la técnica de la entrevista, siendo los instrumentos de recolección de información una guía de entrevista semiestructurada con muestreo por saturación y una guía de análisis de datos para la información institucional, lo que permitió acceder a la problemática y determinar que SUNAFIL presenta deficiencias asociadas a la priorización de acciones de fiscalización por denuncias y operativos articulados, siendo nulas las acciones de prevención de trabajo adolescente. SUNAFIL no sigue las recomendaciones de organismos internacionales para la promoción del trabajo decente, habiendo disminuido el impacto ganado al 2020. La creación del grupo especial no contribuyó a la erradicación del trabajo prohibido de adolescentes a pesar de la especialización de sus integrantes, al no abordar exclusivamente el trabajo adolescente por el escaso personal y porque no existe un área de inteligencia previa que optimice los recursos y planifique la realización de orientaciones seguidas de fiscalizaciones. Se plantearon recomendaciones para optimizar el servicio inspectivo.
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SUNAFIL no sigue las recomendaciones de organismos internacionales para la promoción del trabajo decente, habiendo disminuido el impacto ganado al 2020. La creación del grupo especial no contribuyó a la erradicación del trabajo prohibido de adolescentes a pesar de la especialización de sus integrantes, al no abordar exclusivamente el trabajo adolescente por el escaso personal y porque no existe un área de inteligencia previa que optimice los recursos y planifique la realización de orientaciones seguidas de fiscalizaciones. Se plantearon recomendaciones para optimizar el servicio inspectivo.Lima NorteEscuela de PosgradoGestión de Políticas PúblicasDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Desarrollo económico, empleo y emprendimientoTrabajo decente y crecimiento económicoapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVInspección del trabajoEficienciaErradicaciónhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Eficiencia de la inspección de trabajo frente a trabajos prohibidos de adolescentes en La Victoria 2021-2022info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. Escuela de PosgradoMaestra en Gestión Pública4135686709809746https://orcid.org/0000-0002-6033-9132https://orcid.org/0000-0001-9216-445625795502417477Regalado Paredes, German ArmandoRuiz Villavicencio, Giovana EdithSerna Calderon, Luis Fernandohttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALCaceres_HMA-SD.pdfCaceres_HMA-SD.pdfapplication/pdf4497651https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/123622/1/Caceres_HMA-SD.pdfd2b26dc0b1a17dda135b3a8f2d84508dMD51Caceres_HMA-IT.pdfCaceres_HMA-IT.pdfapplication/pdf9287284https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/123622/2/Caceres_HMA-IT.pdfb12564d5bb206013af7954e37176e99bMD52Caceres_HMA.pdfCaceres_HMA.pdfapplication/pdf4537777https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/123622/3/Caceres_HMA.pdf6dc466757d0e66d3b0d0c9d365436226MD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/123622/4/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD54TEXTCaceres_HMA-SD.pdf.txtCaceres_HMA-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain231197https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/123622/5/Caceres_HMA-SD.pdf.txt5ade617a1e7bb42d00573413d64118d2MD55Caceres_HMA-IT.pdf.txtCaceres_HMA-IT.pdf.txtExtracted texttext/plain3828https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/123622/7/Caceres_HMA-IT.pdf.txt5b937c2327fc1a1bf7986eb3807531a4MD57Caceres_HMA.pdf.txtCaceres_HMA.pdf.txtExtracted texttext/plain236303https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/123622/9/Caceres_HMA.pdf.txt64822fefc4fb71ec7a46915cadbeecf1MD59THUMBNAILCaceres_HMA-SD.pdf.jpgCaceres_HMA-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5188https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/123622/6/Caceres_HMA-SD.pdf.jpgef20597addf67f3c60d774f8d33bafdbMD56Caceres_HMA-IT.pdf.jpgCaceres_HMA-IT.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5424https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/123622/8/Caceres_HMA-IT.pdf.jpg6fb06b8bb238e31ea4ba144293ff738eMD58Caceres_HMA.pdf.jpgCaceres_HMA.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5188https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/123622/10/Caceres_HMA.pdf.jpgef20597addf67f3c60d774f8d33bafdbMD51020.500.12692/123622oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/1236222023-10-03 22:31:00.857Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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