Programa de fortalecimiento para desarrollar las habilidades blandas en el personal civil de la EOFAP de Lima, 2024

Descripción del Articulo

El presente estudio se enmarca dentro del Objetivo de Desarrollo Sostenible: Trabajo Decente y Crecimiento Económico, al contribuir al fortalecimiento de las habilidades laborales del personal civil. Tuvo como objetivo evaluar el efecto de un programa de fortalecimiento para desarrollar las habilida...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Carhuapoma Gozar, Katheryne Milagros, Sanchez Ordinola, Sarai Tihana
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/163031
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/163031
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Habilidades blandas
Desarrollo profesional
Competencias laborales
Trabajo en equipo
Capacitación
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description El presente estudio se enmarca dentro del Objetivo de Desarrollo Sostenible: Trabajo Decente y Crecimiento Económico, al contribuir al fortalecimiento de las habilidades laborales del personal civil. Tuvo como objetivo evaluar el efecto de un programa de fortalecimiento para desarrollar las habilidades blandas en el personal civil de la EOFAP de Lima, 2024. La investigación fue de enfoque cuantitativo, tipo aplicada y diseño experimental puro, con una muestra de 100 participantes divididos en grupos experimental y control. Los resultados mostraron mejoras significativas en el grupo experimental en todas las dimensiones evaluadas: proactividad, trabajo bajo presión, responsabilidad social y personal, trabajo en equipo y comunicación asertiva. El análisis estadístico reveló diferencias significativas entre los grupos (p < 0.05) en todas las dimensiones. Se concluye que el programa tuvo un efecto positivo significativo en la mejora de las habilidades blandas del personal civil, destacando su eficacia en el desarrollo de competencias interpersonales y laborales. Se recomienda la implementación continua de programas similares y la realización de estudios longitudinales para evaluar el impacto a largo plazo.
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El análisis estadístico reveló diferencias significativas entre los grupos (p < 0.05) en todas las dimensiones. Se concluye que el programa tuvo un efecto positivo significativo en la mejora de las habilidades blandas del personal civil, destacando su eficacia en el desarrollo de competencias interpersonales y laborales. Se recomienda la implementación continua de programas similares y la realización de estudios longitudinales para evaluar el impacto a largo plazo.AteEscuela de PsicologíaDesarrollo OrganizacionalSalud integral humanaPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaSalud y bienestarPRESENCIALapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVHabilidades blandasDesarrollo profesionalCompetencias laboralesTrabajo en equipoCapacitaciónhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00Programa de fortalecimiento para desarrollar las habilidades blandas en el personal civil de la EOFAP de Lima, 2024info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUPsicologíaUniversidad César Vallejo. 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