Importancia de cumplimiento de la ley del código de ética de la función pública para mejorar la gestión administrativa en la municipalidad provincial de Chota
Descripción del Articulo
El presente es el informe final de una investigación de tipo descriptivo, entre la importancia de cumplimiento de la ley del código de ética de la función pública para mejorar la gestión administrativa en la Municipalidad Provincial de Chota. En la Municipalidad Provincial de Chota el trabajador púb...
Autor: | |
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Formato: | tesis de maestría |
Fecha de Publicación: | 2015 |
Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
Repositorio: | UCV-Institucional |
Lenguaje: | español |
OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/141167 |
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El presente es el informe final de una investigación de tipo descriptivo, entre la importancia de cumplimiento de la ley del código de ética de la función pública para mejorar la gestión administrativa en la Municipalidad Provincial de Chota. En la Municipalidad Provincial de Chota el trabajador público en su mayoría desconoce el contenido del código de ética del servidor público, o no les interesa, si existe o no un código de ética del servidor público que es de estricto cumplimiento en las instituciones del sector público. El objeto de estudio de la presente investigación es determinar la importancia de cumplimiento de la ley del código de ética de la función pública, para mejorar la gestión administrativa en la Municipalidad Provincial de Chota; según la percepción de los usuarios directos, es decir los trabajadores y funcionarios de la Municipalidad Provincial de Chota, para tal propósito se realizó una encuesta aplicando como instrumento un cuestionario validado en el ámbito científico. Se determinó el tamaño de la muestra bajo el diseño maestral, muestreo aleatorio simple de 160 de una población de275 trabajadores y funcionarios. Toda la información ha sido recolectada y procesada en Excel, la misma que ha sido graficada analizada y tabulada e interpretada lo cual nos ha llevado al siguiente resultado. Que el nivel de desconocimiento del código de ética de la función pública es el 82% por parte de los trabajadores y funcionarios de la Municipalidad Provincial de Chota. Con respecto a la gestión administrativa, los encuestados la califican como regular con un 42%, frente a un 32% que no saben de gestión administrativa. Cabe destacar que 97% de los encuestados está de acuerdo que de desarrolle eventos de capacitación sobre el contenido de la ley del código de ética de la función pública. |
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Cabe destacar que 97% de los encuestados está de acuerdo que de desarrolle eventos de capacitación sobre el contenido de la ley del código de ética de la función pública.ChiclayoEscuela de PosgradoGestión Empresarial y ProductivaDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Adaptación al cambio climático y fomento de ciudades sostenibles y resilientesCiudades y comunidades sosteniblesPRESENCIALapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVÉticaGestión administrativaServidores públicoshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Importancia de cumplimiento de la ley del código de ética de la función pública para mejorar la gestión administrativa en la municipalidad provincial de Chotainfo:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. Escuela de PosgradoMaestro en Gestión Pública27422969https://orcid.org/0000-0002-2599-255841053480417477Figueroa Coronado, Erick Carlohttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALCieza_TI-SD.pdfCieza_TI-SD.pdfapplication/pdf179725https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/141167/1/Cieza_TI-SD.pdffb59074c38298b3321479d9c0e99dbb6MD51Cieza_TI.pdfCieza_TI.pdfapplication/pdf1853844https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/141167/2/Cieza_TI.pdf036d543331f4b02da68838a3c9d01a8bMD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/141167/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53TEXTCieza_TI-SD.pdf.txtCieza_TI-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain12374https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/141167/4/Cieza_TI-SD.pdf.txt1c64597af67a9de9ed61535ff97fc048MD54Cieza_TI.pdf.txtCieza_TI.pdf.txtExtracted texttext/plain126364https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/141167/6/Cieza_TI.pdf.txt99c78c7ef6a8a9f8fcd72997fab1fd86MD56THUMBNAILCieza_TI-SD.pdf.jpgCieza_TI-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg2088https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/141167/5/Cieza_TI-SD.pdf.jpga0cab364f73fb4fcb450f621820ff02cMD55Cieza_TI.pdf.jpgCieza_TI.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg2088https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/141167/7/Cieza_TI.pdf.jpga0cab364f73fb4fcb450f621820ff02cMD5720.500.12692/141167oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/1411672024-05-24 22:30:44.33Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.peTk9URTogUExBQ0UgWU9VUiBPV04gTElDRU5TRSBIRVJFClRoaXMgc2FtcGxlIGxpY2Vuc2UgaXMgcHJvdmlkZWQgZm9yIGluZm9ybWF0aW9uYWwgcHVycG9zZXMgb25seS4KCk5PTi1FWENMVVNJVkUgRElTVFJJQlVUSU9OIExJQ0VOU0UKCkJ5IHNpZ25pbmcgYW5kIHN1Ym1pdHRpbmcgdGhpcyBsaWNlbnNlLCB5b3UgKHRoZSBhdXRob3Iocykgb3IgY29weXJpZ2h0Cm93bmVyKSBncmFudHMgdG8gRFNwYWNlIFVuaXZlcnNpdHkgKERTVSkgdGhlIG5vbi1leGNsdXNpdmUgcmlnaHQgdG8gcmVwcm9kdWNlLAp0cmFuc2xhdGUgKGFzIGRlZmluZWQgYmVsb3cpLCBhbmQvb3IgZGlzdHJpYnV0ZSB5b3VyIHN1Ym1pc3Npb24gKGluY2x1ZGluZwp0aGUgYWJzdHJhY3QpIHdvcmxkd2lkZSBpbiBwcmludCBhbmQgZWxlY3Ryb25pYyBmb3JtYXQgYW5kIGluIGFueSBtZWRpdW0sCmluY2x1ZGluZyBidXQgbm90IGxpbWl0ZWQgdG8gYXVkaW8gb3IgdmlkZW8uCgpZb3UgYWdyZWUgdGhhdCBEU1UgbWF5LCB3aXRob3V0IGNoYW5naW5nIHRoZSBjb250ZW50LCB0cmFuc2xhdGUgdGhlCnN1Ym1pc3Npb24gdG8gYW55IG1lZGl1bSBvciBmb3JtYXQgZm9yIHRoZSBwdXJwb3NlIG9mIHByZXNlcnZhdGlvbi4KCllvdSBhbHNvIGFncmVlIHRoYXQgRFNVIG1heSBrZWVwIG1vcmUgdGhhbiBvbmUgY29weSBvZiB0aGlzIHN1Ym1pc3Npb24gZm9yCnB1cnBvc2VzIG9mIHNlY3VyaXR5LCBiYWNrLXVwIGFuZCBwcmVzZXJ2YXRpb24uCgpZb3UgcmVwcmVzZW50IHRoYXQgdGhlIHN1Ym1pc3Npb24gaXMgeW91ciBvcmlnaW5hbCB3b3JrLCBhbmQgdGhhdCB5b3UgaGF2ZQp0aGUgcmlnaHQgdG8gZ3JhbnQgdGhlIHJpZ2h0cyBjb250YWluZWQgaW4gdGhpcyBsaWNlbnNlLiBZb3UgYWxzbyByZXByZXNlbnQKdGhhdCB5b3VyIHN1Ym1pc3Npb24gZG9lcyBub3QsIHRvIHRoZSBiZXN0IG9mIHlvdXIga25vd2xlZGdlLCBpbmZyaW5nZSB1cG9uCmFueW9uZSdzIGNvcHlyaWdodC4KCklmIHRoZSBzdWJtaXNzaW9uIGNvbnRhaW5zIG1hdGVyaWFsIGZvciB3aGljaCB5b3UgZG8gbm90IGhvbGQgY29weXJpZ2h0LAp5b3UgcmVwcmVzZW50IHRoYXQgeW91IGhhdmUgb2J0YWluZWQgdGhlIHVucmVzdHJpY3RlZCBwZXJtaXNzaW9uIG9mIHRoZQpjb3B5cmlnaHQgb3duZXIgdG8gZ3JhbnQgRFNVIHRoZSByaWdodHMgcmVxdWlyZWQgYnkgdGhpcyBsaWNlbnNlLCBhbmQgdGhhdApzdWNoIHRoaXJkLXBhcnR5IG93bmVkIG1hdGVyaWFsIGlzIGNsZWFybHkgaWRlbnRpZmllZCBhbmQgYWNrbm93bGVkZ2VkCndpdGhpbiB0aGUgdGV4dCBvciBjb250ZW50IG9mIHRoZSBzdWJtaXNzaW9uLgoKSUYgVEhFIFNVQk1JU1NJT04gSVMgQkFTRUQgVVBPTiBXT1JLIFRIQVQgSEFTIEJFRU4gU1BPTlNPUkVEIE9SIFNVUFBPUlRFRApCWSBBTiBBR0VOQ1kgT1IgT1JHQU5JWkFUSU9OIE9USEVSIFRIQU4gRFNVLCBZT1UgUkVQUkVTRU5UIFRIQVQgWU9VIEhBVkUKRlVMRklMTEVEIEFOWSBSSUdIVCBPRiBSRVZJRVcgT1IgT1RIRVIgT0JMSUdBVElPTlMgUkVRVUlSRUQgQlkgU1VDSApDT05UUkFDVCBPUiBBR1JFRU1FTlQuCgpEU1Ugd2lsbCBjbGVhcmx5IGlkZW50aWZ5IHlvdXIgbmFtZShzKSBhcyB0aGUgYXV0aG9yKHMpIG9yIG93bmVyKHMpIG9mIHRoZQpzdWJtaXNzaW9uLCBhbmQgd2lsbCBub3QgbWFrZSBhbnkgYWx0ZXJhdGlvbiwgb3RoZXIgdGhhbiBhcyBhbGxvd2VkIGJ5IHRoaXMKbGljZW5zZSwgdG8geW91ciBzdWJtaXNzaW9uLgo= |
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