Motivacion y desempeño laboral de los trabajadores del laboratorio del Hospital Aurelio Díaz Ufano y Peral - Essalud, Lima 2014

Descripción del Articulo

La presente investigación titulada Motivación y Desempeño Laboral de los Trabajadores del Laboratorio del Hospital Aurelio Díaz Ufano y Peral - EsSalud, Lima 2014, se desarrolló con el objetivo de Identificar la relación entre motivación y el desempeño laboral de los trabajadores del Laboratorio del...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Baltodano Nontol, Delia Rosa
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2014
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/141912
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Materia:Motivación
Desempeño laboral
Administración
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description La presente investigación titulada Motivación y Desempeño Laboral de los Trabajadores del Laboratorio del Hospital Aurelio Díaz Ufano y Peral - EsSalud, Lima 2014, se desarrolló con el objetivo de Identificar la relación entre motivación y el desempeño laboral de los trabajadores del Laboratorio del hospital en mención. Para realizar el estudio se utilizó una muestra de 24 trabajadores lo que equivale a la población total del objeto de estudio. La técnica para recolectar los datos fue la encuesta, y se hizo uso del cuestionario tipo Likert. El software utilizado para el procesamiento de la información es el SPSS 22. Las conclusiones a las que se llegó fueron: Se identificó relación entre la motivación y el desempeño laboral de los trabajadores del servicio de laboratorio del hospital Aurelio Díaz Ufano y Peral EsSalud, San Juan de Lurigancho, Lima 2014. Se estableció que existe relación significativa entre motivación y desempeño de tareas de los trabajadores del laboratorio en estudio. Se ha reconocido el nexo positivo entre motivación y el civismo laboral de los trabajadores del laboratorio en estudio. Y finalmente se determinó que no existe correlación entre motivación y la falta de productividad de los trabajadores del laboratorio en estudio.
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Las conclusiones a las que se llegó fueron: Se identificó relación entre la motivación y el desempeño laboral de los trabajadores del servicio de laboratorio del hospital Aurelio Díaz Ufano y Peral EsSalud, San Juan de Lurigancho, Lima 2014. Se estableció que existe relación significativa entre motivación y desempeño de tareas de los trabajadores del laboratorio en estudio. Se ha reconocido el nexo positivo entre motivación y el civismo laboral de los trabajadores del laboratorio en estudio. Y finalmente se determinó que no existe correlación entre motivación y la falta de productividad de los trabajadores del laboratorio en estudio.Lima EsteEscuela de AdministraciónAdministración del Talento HumanoBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientalPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaFin de la pobrezaPRESENCIALapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVMotivaciónDesempeño laboralAdministraciónhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Motivacion y desempeño laboral de los trabajadores del laboratorio del Hospital Aurelio Díaz Ufano y Peral - Essalud, Lima 2014info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUAdministraciónUniversidad César Vallejo. 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