Sobrecarga laboral y satisfacción del personal de enfermería de un hospital público de Huarmey, 2022

Descripción del Articulo

La investigación ha presentado por objetivo determinar la relación de la sobrecarga laboral y satisfacción del personal de enfermería de un hospital público de Huarmey, 2022, para ello dentro de la metodología se ha considerado como tipo básica, con diseño no experimental – correlacional, el alcance...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Cerna Castro, Sheiner Elena Soledad
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/111907
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/111907
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Sobrecarga laboral
Satisfacción laboral
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description La investigación ha presentado por objetivo determinar la relación de la sobrecarga laboral y satisfacción del personal de enfermería de un hospital público de Huarmey, 2022, para ello dentro de la metodología se ha considerado como tipo básica, con diseño no experimental – correlacional, el alcance fue transversal, la población se conformó por 53 trabajadores de enfermería, la técnica aplicada fue la encuesta y el instrumento fue el cuestionario, obteniendo un valor de confiabilidad de 0.860 para la variable sobrecarga laboral y de 0.889 para la variable satisfacción del personal, dentro de los resultados obtenidos se registró que la sobrecarga laboral se presentó como alta con 49.1% y la satisfacción del personal como baja con 50.9%, obteniendo como conclusión: Se determinó relación inversa, alta y significativa (Rho = -0.671; sig. = 0.000<0.05) entre la sobrecarga laboral y satisfacción del personal de enfermería de un hospital público de Huarmey, 2022, mostrando que la dirección del hospital debe aplicar estrategias que eviten que las enfermeras se saturen de trabajo y cuando se produzcan emergencia de aglomeración de pacientes se cuente con las acciones necesarias para atender a todos pacientes sin sobrecargar de trabajo al personal de enfermería
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