Síndrome de burnout y procrastinación laboral en colaboradores de la Empresa Group Latin Perú S.A.C, Lima, 2021

• Autor: Vasquez Flores, Wilma
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2021
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/70586
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/70586
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Síndrome de burnout; Estrés laboral; Calidad de vida en el trabajo; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00

Se estudió la relación entre el síndrome de burnout y procrastinación laboral en colaboradores de la Empresa Group Latin Perú S.A.C, Lima, 2021. La metodología comprendió el tipo de estudio fue básica, de diseño no experimental y se empleó una muestra de 109 trabajadores de una empresa. En relación con los instrumentos utilizados fueron el Inventario del Síndrome de Burnout de Maslach y Jackson (1981), adaptado por Muñoz (2016) y la Escala de Procrastinación Laboral de Metin (2016) y adaptado por Guzmán y Rosales (2017). En los resultados se pudo notar en la correlación de la Rho de Spearman que existe una correlación positiva media y significativa entre las variables de estudio (Rho=0,340). En los resultados descriptivos se pudo apreciar que ambos sexos presentaron niveles altos de burnout y procrastinación y en mayor instancia fueron los adultos jóvenes y adultos.